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第52章 爪牙健全的饿狼才会令人恐惧（第4页）

“当然不会，只有爪牙健全的饿狼才会令人恐惧！”

看着自己的总工如此自豪，章成铭知道自己进来时感受到的那种热切的情绪来自哪里了，那是整个星海无数员工在面对灯塔鹰国制裁时爆出的自豪。

这年头，在赛里斯国内有个民间流传的笑话梗，看这所学校好不好，不是单纯看排名就行的，还要看它是不是遭到灯塔鹰的制裁。

翻翻制裁名单上的校名，国防大学，冰城工业大学，西城工业学，帝国航空航天大学……以及后面一排子的学校，哪个不都是国内数的上号的大学，哪个不是有着在某些领域深耕多年掌握核心尖端技术的大学。

如果一个学校的技术水平不咋样，没啥拿的出手的科技成果，也没有对赛里斯国家社会展做出足够的贡献，那么这个学校要么就是水平太差，要么就是国外的人才培养基地！

而且现在这种对比法已经开始扩展沿用到了被灯塔鹰制裁的企业身上了，只要被灯塔鹰制裁的企业，那肯定有着牛逼的地方！

在外面跑业务时，如果对方质疑企业的技术，不用拿什么技术说明书，以及公司展宣传册来和对方解释自家企业开了多少年，在业内占据多少份额，有多少订单。

只需要将制裁名单拍在对方脸上，大声的告诉对方：

“我们企业不牛逼的话会在这张名单上吗？告诉你，没点真本事，连进这个名单的资格都没有！”

作为企业的黑心老板，章成铭自然乐得看到企业上下有这样的精神劲头，不用动员，不用督促，员工们会从内心自的为这个企业着想，做到以厂为荣，以厂自豪。

当然，前提是该给的工资和奖金都不能亏待他们的付出！

大家来星海都是来工作，来获取劳动价值的。

自己给他们丰厚的经济收入，能让他们过上优渥的生活，让他们珍惜这份高收入的工作。

而去年中米的事情和今年现在灯塔鹰制裁的事情，从某种程度上，也是变相的让他们在获得高收入的前提下，不知不觉中形成了马斯沃人类五层需求的最高层——自我实现需求。

这里的每个员工虽然不敢说都是拥有炽热爱国心无私奉献的人类楷模，但至少都是通过了保密局的多重审查，不会有什么恨国党、带路党这些人隐藏在里面。

他们的三观是完整且正确的，他们的思想是健全的，甚至很多新员工在进厂后，拉着老员工询问着去年星海是如何顶住中米航天明面上暗地里施加的压力，听到神往之处甚至后悔为何不能早来一年。

也正是这种完整健全的人格和思想，灯塔鹰对星海的制裁恰恰激了他们内心中对不公和压迫的那种反抗精神，面对这种不公和压迫，他们从内心自的升起反抗的意识，然后将这些意识转换成了行动；

——用一枚枚优异的火箭来反抗所遇到的一切不公！

“老板，火箭这边我盯着，如果太空总署那边如期能顺利射，我这边问题也不是太大，如果他们和这些年一样往后延期这么一两次，我们就更没有任何问题，不过航天局那边就得你自己盯着点了。”

片刻后，6英豪想起了什么，转头提醒着自己的老板。

“我知道，他们那边现在有专人每天向我汇报那边的进度。”

章成铭自然知道自己总工提醒的是什么，那就是航天局那边负责的登月舱、工程机械、出舱服，以及登月中所需要的一切载人设备。

在星海这边谈话的同步时间中，和星海这边一样，航天局下属的航天集团旗下的多个科研所内，这些地方也在没日没夜的加班加点，赶制着各种登月设备。

星海和航天局的谈判中，对于载人设备这块的研究，双方基本没啥太大的分歧，章成铭和6英豪都比较赞同将这部分交给航天局的机构进行研制生产。

这倒不是章成铭他们不想自己操刀自己研究，而是一来时间太少，二来载人航天是一个极为复杂和宽泛的项目内容。

当年红色毛熊载人航天工程的技术大佬曾经说过一个极为形象的比喻：

载人航天看似很复杂，但其实理解起来很简单，那就是在太空失重，以及地外环境中，解决从食物和空气入口，到出口的问题而已。

一句话确实很简单的就概括了，但真正去理解和解决这句话，那里面的东西就太多太复杂了。

之前拿过航天服做过例子，更不用说，还有整个空间环境的温度调节系统，以及相关的维生系统这些更复杂的项目在内。

而维生系统恰恰就是管人体出口和进口的问题。

从食物的如何携带，如何摄入，如何储存，再到尿液和粪便怎么从人体出口，收集和储存……这一系列的问题放在蓝星地面上都不是什么大问题，但在失重的太空……每一个都不是小问题！

说句不好听的话，当年灯塔鹰太阳神登月计划中，不管是生活舱还是登月舱，里面都没有厕所，航天员的吃喝拉撒都在里面完成，排泄物都是用收集袋临时装起来的，那气味和环境……

万一哪个航天员擦屁屁时没注意出漏了一下，你不会想吃饭时，看到一小坨人体排泄物在你眼前飞过，甚至被你吸到鼻孔里去吧……

这些技术，星海是真的没啥技术积累，章成铭也总不可能找垚去要相关技术，这特喵的都是两个物种，结构都不一样，它也不可能需要这些东西。

而航天局这边，正好有着大量载人航天的相关技术，交给他们，是目前最稳妥也是最靠谱的选择。