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第89节（第1页）

还要有五年以上管理经验。

以及最重要的一点，玄鱼公司的格言是：以人为本。

高经理不由得问起儿子：“玄鱼公司的格言为什么是以人为本？”

高磊理所当然道：“因为虞老板是荒芜星的星球主啊，现在玄鱼的一切发展都和荒芜星有密不可分的关系。看官博经常发的照片，好像是通过招聘本地人达到帮扶的效果。”

玄鱼公司居然是这样的？高经理感慨道：“玄鱼公司的老板是个好老板。”

高磊猛地发现他爸的态度转变了，心里顿时高兴起来，兴冲冲问道：“您这是同意我以后去玄鱼发展了？”

“去哪都行，别去云科。”

高经理脱离云科后，是越想越觉得不是滋味，云科现在的行为，也不知道谁出的骚主意，显然是乱了阵脚。

玄鱼接连公布的几条信息，让云科害怕了。

以前云科也是个好公司啊，公司理念和高经理很合得来，结果现在，合高经理做人理念的公司，居然成了玄鱼。

诶？

玄鱼的待遇好像真的挺不错啊。

高经理出神地想，他的条件也符合玄鱼的招聘条件。

但是，玄鱼会要一个从云科出来的人吗？肯定不会的，云科要搞玄鱼，肯定不止一个方案，玄鱼现在肯定更加敌视云科了。

高经理苦笑一声，将念头压了下来，赶紧开始吃饭。

带着高磊离开的时候，高磊还在碎碎念。

“唉，爸你要是玄鱼的经理该多好啊，那我就乐意按照你和妈给我定的路走。”

以前高经理一直想让儿子进云科的研发团队，现在听儿子这么一说，高经理又开始摇摆了，因为儿子太期待了。

去，还是不去？

作者有话说：

晚安~

第70章

荒芜星开始发展后，取消了能源石的出口，虞蓓当上星球主后，购买的机器人、仪器以及机器都不少，能源石内部就消耗了。

垃圾区被搬到了人烟稀少的地方，采用全机器人运作，效率大大提高。