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第4章 我去洗碗（第1页）

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“小李，过来一下。”

王志国转头对着正在值勤的一位卫兵喊叫。

当那位卫兵走近后，王志国随即对杨军介绍道：

“杨队长，这是咱们保卫科的小李，让他带你去就行。”

...

在路上走向人事部门的时候，杨军和名叫小李的守卫员同行，并借此机会向他咨询了有关工厂的一些情况。

刚开始，小李有些保密态度，但他想到将来这位姓杨的也会在炼钢厂就职，作为一个团级的地位，哪怕去任何部门也能拥有科长级别待遇，保不准哪天他会有求于对方。

于是小李主动为他详尽介绍了各部门主要负责人的姓名以及他们的背景和背后的支撑。

通过小李，杨军了解到厂里有三位厂长：厂长杨建国总览全权，其次是负责后勤的副厂长李怀德，和管理生产的副厂长曹建红，两位是正式职务。

除此之外，小李提及了名誉副厂长和工会主席，不过这些人实际权限较小。

见杨军并无傲气，易于交往，小李终于决定给出忠告：不论他将要担任什么职位，切勿触犯李副厂长的底线。

杨军清楚回忆起他曾观看《四合院》这部剧时的细节：

风起云涌之际，正是这位叫李怀德的保卫部门掌权者迫使杨建国厂长，后者被迫堕入扫街生活。

而对于这位被驱逐的杨厂长的背后人物，那可是大人物中的大领导，部级的存在。

对杨军而言，他明白得一清二楚：自己惹不起李怀德，同样也忌惮任何可能的高层，因为在炼钢厂他只是个新来者，不倾向于任何势力阵营。

他知道自己的价值定位在于获得某个具有实权的职务，目前被视为各方极力争取的对象。

不过杨军有自己的谋算，他不会选择站队或拉拢势力，这样他才不会成为将来清算的对象。

他享受历史，特别是唐朝的历史，特别是初唐那一段。

他尤为欣赏唐代名将李靖，在李渊父子间摇摆不定的时期，他保持中立，没有在玄武门之变事件中有所立场，最终李世民即位后，并未追究他的事，并封赏其为卫国公。

而他在外战争中的英勇表现为他赢得无上荣誉，即便未直接帮助哪一方，也未曾受到不利待遇。

他坚信，只要不站队、不参与争端，不管是哪方取得优势，都会铭记他不站在对方一边的旧情，而留有余地。

当然，还存在另一种可能性——若双方都无法赢得他，或许会选择联手先除掉他，让他早早被淘汰。

这结局曾让他忧虑，但自知无法与两位对手抗衡，即便遭受打压也只是暂时的。

对于名位上的事，他并不看重，只是用这种方式掩护复制系统中的东西而已。

尽管风暴过后，依靠复制系统的实力他也未必不能风生水起。

（...）

两人边聊着闲话，不觉中已到了炼钢厂的人事部门。

人事部门（劳动人事部）位于办公大楼的一层，类似于办事大厅的样子，那里有几个窗口各自分工明确。

依照指示，杨军寻找到处理员工入职的窗口。

窗外坐着一位中年女子，她的头短短的剪齐耳边，身着蓝色工作服外面套着外套，她在部门里的资历颇深，大家亲切地唤她为蔡姐。