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第22章 第一位管理人员（第2页）

“吕先生，今天先到此结束吧！你可以回去等通知了，如果晚上七点前收到信息，那么明天便可以带着证件来公司签订合同。”

懒得继续扯下去的苏铭，随手端起桌上茶水，轻抿了口。

见端茶送客，吕梁十分勉强的挤出了一个笑脸。

“好的，那我就先不打扰苏总了。”

说完他赶忙夹起自已的公文包，推门而出。

以其多年的职场经验来看，这小公司的老板，竟然没看上他。

这令吕梁心中不由的有些恼火，要不是看对方开得薪水还行，这破公司请他来都不来。

在他离开寰宇公司大门时，另一位求职者也随之进入了办公室。

“苏总，好。”

“温小姐，废话我就不多说了，讲一讲如果你入职后，对公司规划的初步思路。”

“好的，苏总。”

“来贵司之前，我通过一些渠道的信息收集，知晓贵司刚创立没多久，目前网络上热度较高的一件事，便是有关荣耀游戏巅峰第一不吃香菜的账号，据说该账号与寰宇公司有直接关系。”

“如果寰宇公司走的是游戏传媒的路子，我建议可以以此为噱头，拉拢一批所谓的通天代玩家，先组建个小的直播间运营，进行试点操作。”

“反之是其他模式的话，便需要更多的数据，进行相对应的分析。”

面对苏铭的提问，温蕊给出了自已的见解。

“嗯，我还有一个问题，你是如何看待员工在完成自已本职工作后，待在工位上无所事事这一情况呢！”

听到这个问题，温蕊陷入了思索。

“我觉得劳逸结合，才符合公司的正常运转模式，只要员工能力强，可以按时完成相对应的任务，那么空闲出来的时间，是他凭自已能力积攒出来的。”

“很好，温小姐你的理念，非常符合我们公司的管理模式。”

“如果你觉得合适的话，今天便可以签订合同。”

“薪资待遇按照招聘上面的，一月实习期底薪一万一、五险一金、社保公司给交，然后转正后底薪一万五，绩效按照我对你的表现评分算，一分计一千十分满分。”

“后续公司走上正轨，再重新计算薪资模式，不过你放心绝对不会低于初期的薪资水平。”

“谢苏总赏识，从今天起我便是寰宇公司的人了。”

面对这份薪资，温蕊轻笑着答应了下来。

朝九晚六不加班，还有双休的工作，并且工资还不算低，她可不会错过。

之所以从上一个公司离职，就是因为受不了每天加班到九十点钟，那种给人当牛做马的日子。

搞得整个人内分泌都有些失调，另外工资也没高到什么地方去，顶天了也就比现在的高上一丢丢。

就这还是算了奖金在内，不算的话还比不上。

“等会我让人事给你打印份合同，没问题的话咱们就签，然后明天你就能过来上班。”

对温蕊较为满意的苏铭，边说便通过手机发了条信息过去。

大约几分钟后，便见到钱若拿着份打印好的合同，走进了办公室。

仔细看了遍，发现没有问题，温蕊直接在合同上签上了自已的信息。