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第54章 总只是一个称呼（第4页）

雷霆：“完全不是他们的立场是一样的，但和你是对立的。”

安宁：“你只和他们见过一面说过几句话，你怎么知道的。”

雷霆：“如果她们和你的立场一样，会和杰尼一样，用自己的方式方法保护你，可他们没有，连最对咱俩基本的疑问都没有问出来，足以证明，他们只是一份工作的人。”

安宁：“可是我需要的就是工作的人，忠于工作这样的人没什么不好。”

雷霆：“这样说吧，轻轻和仲景是你的员工，杰尼也是，可轻轻和仲景可以有很多个，杰尼却只有一个，很多细节可以表现出来，我希望你能多加体察身边人，感知一下他们的情绪，看看他们能不能和你达到共情，能和你共情的人，就是你的守卫，你可以无条件的信赖，反之则不可以。”

安宁：“你突然这么正经，好严肃。”

雷霆：“可能是一提到工作，我有一些霸道，不过能遇到忠于工作的人已经很不易了，职场上，刀光剑影，不逊于古代的战场。”

安宁：“可能我站在顶楼，看待问题就没有你想的多。”

雷霆：“职场上的事很多都是我自己悟出来的，安宁，我以前就是太疏忽你了，如果我把你带到我身边，你和我一起并肩战斗，咱们雷氏肯定会比现在还昌盛。”

安宁：“现在你教我也不晚，我就说我为什么喜欢你，你的眼光和见解确实独到，在我之上。”

雷霆：“这可不是一朝一夕就能练成的，如果你见识的人多了，慢慢的什么场面都能游刃有余的走完，那个时候，无论这个人在你面前伪装的多好，你也能一眼看透他的底牌。”

安宁：“我还以为，你是个被爱情冲昏的恋爱脑，没想到，雷大公子，果然厉害。”

雷霆：“我厉害就不会把你弄丢了，安宁，轻轻和仲景就是个很好的例子，他们只是你的员工，仅此而已，你刚才做的很好，对这一类人就要这样，张弛有度恩威并施。”

安宁：“有吗？我不就是和平常一样的嘛！”

雷霆：“当然有，你和杰尼说话的时候就像和家人一般，你会有很多语气助词，杰尼也会叫你安宁，到了这就不一样了，你有了新的称呼，安总。”

安宁：“潜移默化，我爸妈经常带我去参加过管理者的心理课，可能慢慢的我就把自己的身份定于一位管理。”

雷霆：“身居高位之后是不在乎什么管理的，总只是一个称呼，一个代表罢了，对自己真正的定位是领路人，哪怕是很小的公司，只要有了一个信念坚定的领路人，也会很快崛起扩大。”

雷霆说着自己对于职场的定义和理解，这些都是安宁从来没有听过的话，安宁受到的教育局限于管理，善于管理善于经营，而雷霆告诉她如何掘和共情，掘自己的潜力，掘别人的潜力，由自己带头，闯出一片天地来，而不只是局限于管理层面上。