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第37章 工级考核（第2页）

七级锻工考核点

二大爷刘海中正在锻打工件，因为是在考核，所以参加人员都穿着工装，不像在车间里一样光着上身，京城的九月份天气还很热，炽热的温度让远处的考官都满头大汗，更别提他们这些参加考核的考生了。

这天气对考核干扰很大，要是手上有汗，没夹紧工件，考核失败了还是小事，万一烧红的工件崩了出去造成安全事故，那才是大事呢。

参加考核的师傅们小心翼翼地操作着，宁可小幅度锻打多次调整，也不加大力度一步到位，生怕一个手不稳发生意外。

终于，二大爷刘海中完成了锻打，夹着工件放进水中进行降温处理。

水淬是锻件最常用的冷却方法之一，通过水的强制冷却，使锻件迅速降温，以达到消除应力、调整组织、提高锻件的韧性和抗疲劳性、提高硬度和强度。

等到锻件冷却完毕，二大爷刘海中示意裁判检查。

经过裁判们的细致检查，一致同意刘海中晋升为七级锻工。

……

考核点外面，广播里先后传来轧钢厂易中海升级为八级钳工和轧钢厂刘海中升级为七级锻工的消息。

没错，考核点里里面的话筒还连接着外面的大喇叭，为了振奋人心，提高士气，只要考核成功的都会广播出来。

在此之前，已经有几批晋升成功的播报出来了，这还是今天第一次播报高级工晋升成功的消息，一连就是两条。

休息室里，轧钢厂的一众领导们乐得合不拢嘴，不仅仅是因为新晋升了七级工和八级工，更多的是因为之前播报的新晋升四级工的数量超出了他们的预料。

对于轧钢厂来说，高级工是保证攻坚克难作业的，真正的生产主力还是中、低级工，其中一到三级都是基础，经过一段时间的培训和锻炼可以快速得到熟练工，四到六级是进阶。可以说，体现一个厂子真正实力看的就是四到六级工的数量。

“厂长，书记，我刚才注意到，之前广播的新晋升的四级工，可有五成是我们二车间的，剩下的一半儿才是其他车间的。”

郑主任开始给其他车间上眼药。

“现在说这些还有些早，有可能是之前你们二车间参加考核的人多，得等到考核结束再看结果。”

其他车间的负责人有些挂不住脸，只能找个借口暂时堵一下郑主任的嘴。

“没错，先等等吧，看最后的结果。”

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