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但我發著燒也不放心，還是督促何運興去確認這個事，直到何運興告知我他已經確認好了，實驗正在進行中。

聽上去還挺順利，我不由鬆口氣。

可下午四點多，任娜突然狂發消息，打斷了我的閉目養神，我這才知道——何運興是去找研發確認過沒錯，但他居然沒有直接去找負責這個項目的老師，而選擇去諮詢與他關係更親近的黃銳！就好像問不熟的人拉不下臉似的！

[任娜]：[黃銳不是負責的，甚至不是這個開發方向的，但他張口就來]

[任娜]：[一個敢說一個敢信，又毀了一組實驗數據]

麻了。

我切換到司昊的微信，不假思索發過去一個「sos」。

第4o章「不開心的這位患者」

司昊轉為管理崗後，手裡負責的項目除了待開拓的業務以外，基本都來自公司的頭部客戶，因此他待在公司的時間會比原先更多一點，這也是我們能常見面的原因。

但這並不意味著他現在的工作就比原來輕鬆。

我的「求救信號」發出去後久久沒有回音，但令我自己都感到意外的是，我並沒有覺得很失落，想來應該是我發自內心理解司昊、信任司昊的緣故，這種感覺令人踏實。

而司昊也沒有辜負我這份心情，在我和任娜瘋狂吐槽半個小時後，司昊的語音如約回撥過來。

「雲天，」司昊說，「午休那會兒我下樓看了看，一晴跟我說你把下午也請掉了，發燒有點兒反覆是吧，現在好些了沒？」

我一愣，沒想到午休時司昊會專門下樓問我的情況，因為我光顧著焦頭爛額處理工作信息，都沒跟司昊說一聲我下午不去。

我說：「現在還燒，但可能是白天吧，人還挺清醒的，下午被迫看了好多工作的消息，唉，煩死了。」

司昊沒說「我知道你很煩但你先別煩」之類的廢話，他不像個領導，自然而然和我一起抱怨：「是啊，根本就沒有完完全全休息的時候，總有人專門挑下班時間和放假時間來談工作。」

聽見這話時，我想，連周末、節假日都要奉獻出來的司昊，想必也不得不習慣和接受這種工作與生活混為一談的節奏。

像我這種崗位，偶爾還能裝作沒看見消息不予回復，但司昊卻是不能這樣做的。

唉，錢還得是他賺啊。

「剛才給我發的消息，」司昊問，「遇到什麼事了嗎？」

我在發出「sos」時正是情緒不爽的巔峰，只想向司昊傾訴，現在有了幾十分鐘的發泄和冷卻，我其實已經沒有剛才那麼生氣了。

於是這件糟心事上的負面能量基本釋放掉，我再和司昊聊同一件事時，不知怎麼的聽上去更像撒嬌：「剛剛得知今天的實驗又遇到問題了，我就是不開心、很鬱悶……想給你發個求救信號。」