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第100章 成昆老贼的壮志雄心（第2页）

成昆导演特意找的擅长这方面的造型师。

只聘请了这一位造型师。

这是小成本片，剧组没有单独设立那么多岗位，成昆导演只要努力干活的，没必要分什么指导执行统筹什么的，只要造型师够勤快，一位足矣。

养那么多人干什么？

执行统筹你不能自己做？

哪有那么多清闲的岗位？

毕竟还有梳妆化妆服装那些人配合工作。

如果来剧组养大爷，多少岗位都不够用。

所以导演不求名气，你有实力就行。

有名气的往往是熬资历，拍过大片，名气自然就有了，但不代表实力比别人强多少。

再说这种影片不需要特别花里胡哨有创意的造型设计。

正常设计就行。

太厉害的造型师也挥不出来自身实力。

就像大学生做小学生的试卷，顶多能得一百分，难道他还能得两百分？

你要用微积分，老师看不懂，说不定给你零分。

业界这种反面例子不少。

就说清宫造型，它就是那样，造型师还能改成什么样？

改成如懿那样？

不是骂声一片？

再有创意有什么用？

观众不接受啊！

所以高水平造型师的作用有时会被限制，会没有用武之地。

想要推陈出新，有时就会适得其反，还不如正常设计有效。

而且这种人的溢价太高，确实是请不起，尤其新人导演未必使唤得动，人家肯定要求这个那个，要有执行统筹助理一帮小弟，不出现场，只待在酒店工作，请来干嘛？

成导肯定想要自己能使唤得动的造型师，能如臂使指最好。

他自己有顶级审美情趣。

《牵丝戏》里都有体现。

造型师肯配合工作就行。

成导平时都有准备，加了很多专业的群，和很多找工作的没成名的年轻人聊过，对谁擅长什么，能有多少实力，基本上都摸得一清二楚，有需要的的时候就能拉到人，这样就行了。

谁还没有一颗壮志雄心？

就是要时刻准备着。

有些年轻人并不缺实力，缺少工作机会，就像司徒昊男那种不是个例。

能找到人，也是导演的本事。

平时准备充分，他不成功谁成功呢？

姜元宝从姜幻姬那里得知这些情况，对成昆导演挺佩服的。

“这种人才应该得到更多机会。”

“人家活该出人头地。”