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第73章 风起云涌（第2页）

制式回复，显然是经过系统组织的。

这家Fading公司王畅前世听说过，第五象限早期的巨头之一。后来听说这家公会内讧分裂成了两家公司，并且两家公司还成了死对头。

理所当然的，公司招聘区了第一个招聘贴荣誉属于Fading公会。王畅好奇看了一下，这福利真够差劲的。

玩家进Fading公司后，赠送一艘2级挖矿护卫（种族自选），代价是要为公司挖矿3个小时，这3个小时挖到的矿物上缴Fading公司。

挖矿3小时之后，玩家可以选择继续为公司挖矿。继续挖矿累计满12个小时，Fading公司赠送该玩家一艘3级战斗护卫（种族自选、型号自选）。

对这样的公司福利，王畅嗤之以鼻，简直是拿自由玩家当牛使。

继Fading公司之后，玩家公司如雨后春笋一般冒了出来。其中绝大多数公司，王畅没有听说过他们的名字。

《星辰》游戏太宏大，玩家公司多如牛毛，王畅有印象的只有前世的一些霸主。

在一片热闹之中，新伊甸之光的主力公司，新伊甸之光公司悄悄在两个子版块各了个贴子。

毫无意外的，在玩家公司区的贴子根本没人看、没人顶，迅沉没。

反倒是公司招聘区的招聘贴，出后在游戏里收获到一些反馈，同时招聘福利在综合讨论区引起了一些热议。

王畅拟的新伊甸之光公司的招聘公告，内容是这样的：

一、招聘要求：c族玩家，并且完成游戏内的全部新手引导教程。

二、招聘福利：加入公司，立即赠送5o万ned，立即赠送c族3级护卫舰茶隼级一艘，含全套茶隼级战斗装备。

三、招聘人数：次招聘6oo名额。

新伊甸之光公司的次招聘，王畅只是想试试水。他以公司生产能力有限为理由，把次招聘人数上限定为6oo人。

新人的福利，无疑是所有玩家公司里最高的。在游戏开服第三天，向新加入公司的陌生玩家赠送3级护卫舰套装外加5o万ned，在其他公会看来是一件极其败家的事。

要知道，如果陌生玩家领了福利后立刻退出公司，游戏对这种行为是没有任何惩罚的，那位违约玩家唯一付出的代价只是24小时退公司冷静期。

至于新伊甸之光的招聘要求，在大多数玩家看来不可接收，为什么要求完成游戏内的所有新手引导教程？

如此宝贵的开服时间，有耐心完成全部新手引导教程的玩家，绝对是凤毛麟角。

新伊甸之光公司的招聘公告，引起热议的主要集中在这一点。送出6oo艘茶隼，外加3亿ned都不算夸张，要求完成新手教程这个要求实在太奇葩了。

热议一阵子后，有人出来爆料，说这家新伊甸之光公司就是个奇葩。游戏开服第二天，这家公司就拿着一批茶隼送人，说是见面礼。

从来没见过这种脑壳长包的公会。

这些热议，为新伊甸之光带来了一些小小的名气，于是新伊甸之光公司收到了数千个玩家的申请。

这些申请里，过滤掉那些不符合要求的（申请中未截图证明其已完成新手教程），以及申请内容完全是空白没一点诚意的，新伊甸之光公司招募到批6oo名自由玩家。

对这些自由玩家，王畅说到做到大方。5o万ned当场转账，茶隼则是让他们到指定的星系领取。

事实证明，大多数玩家的人品是靠得住的。拿到福利直接退公司的，6oo人里只有13个。

剩下587人，非但没跑，反而多数在公司频道里表达感谢。

对于新人玩家，茶隼级或许因为技能原因无法驾驶，可那5o万ned绝对实用，足够他们买齐最基础的技能书了。