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第73章 直接开除会议上的安排（第3页）

“哈哈，那感情好啊！”

“嗯嗯，这主意不错！”

会议室气氛稍微缓和了些，大方的领导还是比较受欢迎的。

辰阳接着道：“可以带家属，家属的消费我也包了。”

顿时，会议室更加热闹了。

“好了，这件事暂时不多议论，我们继续开会。”

待大家安静下来，辰阳道：

“关于攸乐山茶叶，还有一件事要重点强调。

陈平总监，你们研部接下来的重心还是放在这上面，抓紧时间研制出一套最完美的普洱茶工艺。

攸乐山茶叶将成为我们公司的主打产品之一，要引起重视，其他部门都积极配合，尽量为该产品相关工作让步。

相关文件明天会放到各位手里，茶叶名字、工艺要求之类的东西都有标准，详细的大家明天看文件。

这件事在座各位有没有自己的看法？有的话现在可以提出来。”

大家纷纷摇头。

“好，没问题的话这件事就过了。”

辰阳道：“接下里说说生产设备的事。

这方面由技术部白总监负责。

从明天开始，你们部门从停用设备中整理出至少三十条流水线，每条线可以批给你们十万经费。

整理过三十条的话，每多一条，你们部门可以额外获得五万奖金。”

白启立本来是有话要说的。

尼玛，整理出三十条流水线，说得轻松，做起来可是个级大工程。

毕竟那些设备停用太久，很多零部件型号都有变化，要去专门的地方购买，买不到的甚至要去其他厂定制。

不过听到后面的五万奖金，顿时把话憋了回去，什么都不如这条更激励人心。

辰阳继续交代：“人事部抓紧时间招工，务必在新开流水线投入使用的时候，不会出现缺少工人的情况。”

“好的！”

人事部总监名叫孟璐，是一个年近四十的女人，画着淡妆，留着短，显得精明干练。

辰阳现在是在为银龙贡茶推出市场做准备。

等银龙贡茶面世，工厂肯定会借此火一把。

如果现在不多多提高生产力，到时候茶叶储量不足，无法供应市场就来不及了。