免费看书

手机浏览器扫描二维码访问

第50章 给新员工讲话（第1页）

宜居建筑公司以前有个外国名字，是夏夏帮我收购的。这家公司虽然注册在新加坡，却是一色的内地人。

那个年代流行这个，喜欢给自家产品起个洋名字，或注册在国外，这样看起来好唬人。

公司被收购以后，我也没做大的调整，只改了个名字，配了个经理和财务。

宜居让我们收购以后，就一直在承建公司的培训大楼。

这次急需，就把他们招过来了。

“老板，我估算一下，将近四千万的项目，你怎么只让我带这点人过来。”

雷总不解的问道。

“这个我都替你想好了，你看这漫山遍野都是你的工人。”

我神秘的指了一下眼前群山。

雷总困惑的看了一眼四周，指着远处的羊群说道：“你让羊给我们干活。”

“卧槽，你的属下藏在这十万大山里，稍后你找移民搬迁办郭组长接头，他会告诉你的。”

我无趣看了一眼，本来想豪迈一番，结果被懵逼的雷总弄得没了兴致。

山丘县成立了移民搬迁办，县委马书记任组长，本来副组长由郭县长担任，可不知什么原因组长分别落在一位副县长和乡党委朱书记身上。

在工地上转了一圈，现一切正常。就回到招待所，准备收拾东西。

工程已经开工，最近也没我什么事，打算回去看看。

在走之前，我还有一件重要事情要办。

我想给完小的学生再上一节课。

我觉得这是我做过最有意义的事，至于意义，做过的人深有体会，没做过的人自己体会去吧。

我来到了大操场，里面挤满人，除了学生，还有村民。

不是我有钱了，就把人家村民招过来摆阔，而是这些村民切切实实的成了建筑公司的工人，也就是我的员工。

为什么不从外面带建筑工人过来了，一方面本地就有大量的劳工。

另一方面这些人移民搬迁过去，土地就要转让。他们失去土地以后怎么办？

如果不能处理好这个问题，就算对面房子建的再好，他们也不愿意搬迁，就算搬迁过去，他们也不愿意转让土地。

这样势必会造成群体事件。

所以从现在开始，就要培养他们失去土地以后生活的习惯。

让他们习惯朝九晚五的上班，习惯去工厂打工。

让他们有一种上班比种地轻松，上班比种地来钱多的意识。

“高校长你让孩子们先回教室，我对村民有话要说。”

我对旁边的高校长说道。

孩子们走后，我把手往下压了压，示意大家安静，我站在凳子上面，气聚丹田说道，大家马上要成为工人了，高不高兴。

“高兴、高兴”

底下乱糟糟吼道。

我压了压手，大家安静下来。

建筑公司确实很人性化，除了瘫痪不能动的，都给大家安排了工作，老弱病残都能去上班。有些被安排去扫地、有些被安排看大门…

我说的对不对。

“对…”

底下又传来鼎沸声。