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第50章 不接受可以滚蛋（第3页）

工厂的事情还轮不到他来指手画脚，看这小子能够呆多久，我说的对不多？”

众人沉默了，因为他说的没有问题，见他们不言语了易阳便开口道。

“不承认也没关系，我这里也无所谓，但是既然我当了这里的厂长那么有些事情我得和你们说清楚，免得到时候真出了事，你们会说我不近人情，

这段时间工厂的运作相必各位都看清楚了，一直都很不理想，我们明明又有着先进的仪器还有广市那里的支持我们为什么会这个样子？

其实归根结底是我们的运作模式老化，所以我们要做一个彻底的改革来解决当前的劣势。”

“下面我大致说一下改革的重点，主要是员工的待遇改革，

先是薪资，你们的薪资都是固定的，不管你们干的怎么样每个月都是这么一点，现在改了！

先一点我将薪资降低一些，作为基本工资，是给那些一个月的时间里没有错误也没有创造出好的成绩的员工。”

下面的人开始窃窃私语了起来，易阳知道这是在排斥自己的决策，但是易阳也不惯着他们。

“不接受可以滚蛋！”

易阳的这一声吼彻底让台下的员工安静了下来，毕竟是铁饭碗自己也不想就这么失去。

“每个月什么也不干都可以得到固定的工资这和吃大锅饭有什么区别？

我降低这一部分工资至少能够保证你们基本的生活，但是犯了错误迟到早退还有无故旷工的还要罚款！”

望着下面的众人不说话，易阳知道这一巴掌已经打响了，既然如此可以暂时的停手了该给糖了。

“然后就再和你们说说待遇，我们可能会给你们加班，这是资源的，但是可以得到比平时多出三成的工资，

每个月每个员工都会评定，要是有突出成绩的还可以奖励酬劳，至于我压缩你们的基本工资其实这些钱是帮你们交五险一金！”

因为现在离九八年还有一段时间，没有多少人知道这是什么东西。

经过易阳的解释员工才知道，原来这个新的厂长还为自己想这么多的东西，顿时感觉眼前的这个年轻人还不错。

“这是我大致说明的方案，详细的东西我会和你们的老厂长已经技术总监好好的商量，下午的时候会以公告的形式告诉你们，

现在我只是在给你们打个预防针，要是你们想要离开我绝对不会拦着，可有一条，要是想要留下来就必须遵守我的规矩，好了，你们决定吧！”

结果不多时就有大概十几个人离开了，周国华大概看了一下都不是老员工，是新来的甚至还有不少技术都不怎么样的。

“小阳，这几个离开了也好。”

周国华悄悄地和易阳这么说，易阳也就放心了，随后大吼一声。

“我最后再问一次还有谁要离开！”