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第36章 全速发展的村子（第1页）

对于阿木身上出现的问题，徐峰没有将其看成是简单的失职。

因为阅览过众多人类历史资料的他很清楚，这种问题几乎贯穿人类社会始终。

居安思危这个词说起来容易，可做起来却很难。

有些人，一旦安逸久了，不到灭族之祸近在眼前，是不会有紧迫感的。

现在一些山神族人，可能就已经进入到这种状态了。

因为在这个物质匮乏的社会，人们相对来说更容易满足，只要能吃饱喝足就够了。

这些人绝大多数都没什么远见，只管今天能不能吃饱，不管明天好不好，不能指望他们跟你一样顾全大局、高瞻远瞩！

想清楚这一点后，徐峰就意识到，必须将思想建设也放在今后的工作重心中。

而思想建设不能仅靠人们的自觉性，更重要的是靠制度来约束！

所以，接下来，他会逐步推出一些制度，在制度的约束下，就算那些不想上进的人，也不得不跟着跑！不然就等着被饿死吧！

当然，这事暂时还不急着去做，至少也得渡过了这次危机之后。并且也不能太过激进，不然可能适得其反。

他现在可以说正处在创业初期，对团队管理更多的是需要激励，而非约束。

所以制度需要有，但也不能太严，等以后越做越大了，再逐步去完善。

“阿强哥，你说的法典是什么？”

对于这个词，阿新自然是感到很陌生。

“就是告诉大家什么事情该做，什么事情不该做的规定。”

“那不就是族规吗？”

“跟族规差不多，但比族规要更细致！”

“有啥区别呢？”

“就比如今天阿木这件事，尽管是严重的失职，可如果按照族规，他屁事都不会有！”

“可如果制定专门的法典，就可以让他受到应有的惩罚！”

“当然，如果做得对并做得好，也是可以获得奖励的。”

“阿强哥的这个想法是好，可如果真要推行，我担心其他族人会反对。”

“恩，反对是肯定有人会反对的，不过这件事也不急着去做，等时机成熟了再说！”

这一刻，阿新觉得，阿强哥现在所做的事，不仅仅是为了让山神族变强、有自保之力那么简单，而是想要做一件他难以想象的大事！

这让他有些期待的同时，又有一些忐忑，虽然他也想成为这件大事的推动者，但自己能跟上阿强哥的脚步吗？

不过很快，阿新就找回了信心。自己刚刚才帮阿强哥解决了一个大麻烦呢！

要不是他发现木炭有问题，说不定阿强哥现在都还没找出黄金熔炼失败的问题出在哪。

自己这么有才，怎么可能在阿强哥要做的大事中没有一席之地？

“阿强哥，我能为你做什么？”

“你别说，现在还真有一件事要让你去做！”

……

阿木被撤销头领的职务的后，还真去找族老会理论去了。

不过在此之前，他还是跟人打听了一下，看自己到底是犯了什么事，才会让首领如此震怒。

当他知道是因为二号窑出了点问题后，对于自己的处罚更是感到不服了。

毕竟有问题的炭又不是他烧制的，并且阿马叔把那些炭送到炼金部时，也没向他报告，这能怪他吗？

在得知缘由后，阿木抱着满肚子的怨气，找到族老会。

虽然不知道他在族老会那说了什么，但从族老会出来时，脸上的怨气并没有减少，显然在族老会那并没有拿到什么好结果。

第二天，阿木的头领之位，就被人替换了，代替他的正是在狩猎大赛中获得第三名的阿路。