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第76章 团队发展计划（第2页）

这些有可能是潜在的合作伙伴或者小弟。

别看他们之前争得你死我活，还打过好几次，那是因为双方实力相差不大，如果在某其中一方彻底压过另一方，就会有两个不同的结局。

一个可能是败者彻底退出，离开这片星域。

另一个可能是败者败得心服口服，又不甘心离开，就会选择加入胜利者的团队，成为下属或合作伙伴。

很多公会的展壮大都是从兼并曾经的对手起来的，这很常见。

就像余烬公会的三巨头，就是在公会扩张过程中合并其他团队展起来，合并的小团队领可能只能当个普通高层，合并的大型团队就有可能成为三巨头之一。

事实上神罡团队现在就是这样，他与周少航合并成的神罡团队，分别是团队的三巨头之一。

值得一提的是，现在他们还没有确定具体位置，方晨还不是团队的军事总长，只不过他倾向于担任团队的军事总长这个职位而已。

赶跑虹团队占领这个星系后，方晨与周少航就会召集成员开个正式的会议，正式确定具体职位。

“方队长牛逼！”

“虹团队退了，这个星系与小型矿藏就归我们了。”

“达了！”

此时团队频道内一片夸赞声，大家都兴奋不已的议论纷纷，讨论接下来该怎么办。

方晨查看所有人的话语，看得出来此时的团队成员都充满了朝气与热情，都有进取心，这对一个团队来说是非常重要的。

任团队成员在频道内聊，方晨给周少航了一条通讯，就关于团队职位的问题与他交换了意见。

“我想担任团队的军事总长，由你担任团队的行政总长，工业总长暂时空置，如有兄弟立下大功，或者团队兼并另一个强大的队伍时再说。”

周少航那边沉默了少许，说道：

“军事总长需要拥有团队最强的军事实力，不知.....嘶....好吧，就由你担任公会的军事总长！”

任何团队与公会乃至军团，其内部架构都大同小异，都是由三巨头组成最高决策层。

分别是掌握军事的军事总长。

掌管团队人事与行政事务的行政总长。

以及掌管团队工业与经济以及财务的工业总长。

按理来说掌握人事任免的行政总长位最高，但实际上绝大部分势力中位最高的是掌握团队最强武力的军事总长位最高，工业总长一般排第三。

周少航本来也想担任军事总长的，但在他准备提出来之时，看到了方晨来的光之飞升者（海军）属性后，然后他明智的闭嘴了。

军事总长这个职位不是谁支持你就是，而是完全看实力。

如果双方实力相差不大，团队其他高层的支持就很重要，直接决定位置归谁。

但如果双方实力相差太大，势力内其他人的支持就不重要了。

有句话说得好，枪秆子里出正权，你武力最强，谁能反对你？

周少航虽然觉得自己现在手握的武力并不逊于方晨，他也有一艘战列舰，但当看到光之飞升者的海军属性后，完全的断了念想。

“靠，你怎么会有这么变态的赋？”

周少航一脸的无语，但无语中又带着欣喜，说道：