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第54章 人才难得（第2页）

不少人都说，在体制内要想提拔重用，主要就是领导一句话。

这话对吗？

对！

但不全面。

领导的态度固然极其重要，可如果有“民意基础”

，那就更好了。

显得领导不是“独断专行”

，而是顺应民意。

口碑方面，还是有很大区别的。

民意这东西，是要靠积累的，许多小事慢慢积累起来，逐渐就能形成一定的氛围。

“我们市里的共青团工作，取得了非常好的成绩，这是有目共睹的，我也不累述。今天在这里，我主要想谈一个问题，那就是当代年轻人的出路问题。”

高妍不由得脸色微微一凝。

这个题目，有点大哈。

“现在已经是二十一世纪，世界的变化和进步，日新月异，我们很快就要迎来一个真正的大争之世。”

“那么，作为当代的年轻人，在面对这个快展的世界和社会的时候，我们的出路在哪里？”

“考大学吗？”

“当然是很好的出路，知识总是无价的。”

“然而，目前我们国内的实际情况，能够考得上大学的年轻人，毕竟是极少数。尤其在教育资源相对薄弱的乡镇中学，能考上大学的比例更低。百分之七十以上的年轻人，在高中毕业或者初中毕业之后，就必须离开学校，走上社会，面对激烈的生存竞争。”

“大多数年轻人，只能选择打工这条路。”

“可我们也知道，纵算是打工，那也是分三六九等的。有技术和没技术，区别很大。不但工资收入差别大，未来的展前途，差别更大。”

“我们都知道，人的黄金学习时间段，只有那么几年。尤其是结了婚，生了孩子之后，诸事缠身，就更加抽不出时间，也静不下心来好好掌握一门技术了。”

“这里就凸显出一个问题，那就是，我们久安的职业教育，没有跟上来。大多数年轻人，在他们的黄金学习时间段，找不到可以学习技术的地方。想要学点技术，就得拜师学艺。但这个规模太小，对于大局来说，起不到多大的作用。”