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第100章 疑难杂症（第1页）

几个人又聊了一会，看到儿子已经困的睁不开眼睛了，张帆也就带着老婆孩子回房睡觉去了。

工业部因为安全局的原因，开始对企业的准入资格进行严格审查，新成立的企业展与改革办公室一改从前只负责签字盖章的做事风格，每一个工厂提交上来的报告都要进行严格的审查，因为工作内容的增加，这个办公室也在不断的扩充人手，短短一个月的时间，这个部门俨然成为了整个工业部人员最多的部门，也没有办法，这个时候，全国所有国有企业最大的问题，就是企业改制的问题。

这天，张帆跟小舞正在家里吃过饭，准备开始今天的饭后聊天环节，张妈却带了一个老者进来了。

“老吴，你怎么来了？”

看到来人，章老爷子起身问道。

“我这是无事不登三宝殿，找你这女婿取取经，白天工作，如果叫他显得太正式，这会刚刚好，跟你们喝喝茶，聊聊天。”

老者说道。

张帆仔细看了一下这个人，就突然想到，这个不是前一段时间自己去工业部作报告时候，那个后面跟自己聊了几句天的工业部领导么。

这会看到章爷爷跟他的聊天，猜测出，这两人应该是认识的。

“小张同志，不用惊讶，我跟你爷爷也算是老同事了。”

老者率先打破尴尬说道。

之后，老爷子给两人做了简单的介绍，也说了一下两人的渊源，原来两人曾经都在部队工作，后来老者转业到了工业部，而章老爷子继续在部队工作，直到退休。两人其实接触的不多，不过都在部队工作了这么多年，总会遇到打招呼，所以也还算是熟悉。

“说吧，老吴，这时候来我家找我这女婿，有什么事情？”

章老爷子保持着部队的作风，直接问道。

“你这孙女婿前一段时间来我们工业部做过报告，跟他聊了几句，我感觉这孩子是个头脑聪明的，但是上次时间有点紧，没来得详细聊聊，这一直想着要过来，今天终于有了空。”

老者说道。

“那你们聊。”

章老爷子说完就准备起身进屋。

“不用，不用，又不是什么机密，就是随便聊聊，你也退了，但是人退了心不能退就，也听听，给我们出出主意。”

老者拦住章老爷子，几人重新落座。

老者说道：“小张啊，通过上次的事情，我就感觉你是个警觉的，是个聪明的，你跟我说说，关于国企改制这件事情，你有没有什么想法，想到什么就说什么，不用顾忌，我们今天就是闲聊，我想听听你的看法。”

“这，我不方便吧。我一个管抓人的，哪里懂得你们这管理企业的事情啊。”

张帆委婉的拒绝着。他也确实没有这方面的经验，怕说错了，影响到具体实施。但是，张帆毕竟有些前世的经验，虽然没有做过企业，但是总是看过很多企业的，对这方面还是有点想法的，但是毕竟没有实际做过，怕不够全面。

老者也看出了张帆的顾忌，就给章老爷子打起了眼色。

老爷子迫于无奈，也就说道：“有什么想到了就说什么吧，又不一定按照你说的去做。”

听到爷爷的话，张帆也知道，今天是一定要说点什么出来了。就思考了一下，简单打了一个腹稿。

“领导，关于国企的改制问题，我没有仔细思考过，因为我没有企业工作的经验，但是从我现在的工作经历来看。无论企业如何改制，都不能以伤害现有的职工为代价。这些职工很多人都是全家在企业内工作，父母为企业工作，子女就读子弟学校，生病了就去企业医院，可以说整个家庭都是在企业内部的。如果，因为企业改制，让这些人没有了工作岗位，没有了学校，没有了医院，全部投向社会的话，那对社会来说会是个灾难。想想当年百万知青回城的情况，那么多的社会问题都是因为这些人没有职业而引起的。”

张帆说着自己的看法。

“可是，现在的国企问题就是因为国企的负担太重的问题。人员太多，企业不能轻装上阵，以前一千人的工作，现在有些企业是两千人，有些已经到了三千人。但是钱还是那么多钱，但是分的人多了几倍，这个问题不解决，企业永远不可能有能力去竞争啊。”

老者说着企业现在存在的问题。国企的一个大问题就是包袱太大了，人员太多了，企业已经没有能力解决这么多人的吃饭问题了。

“这个问题我大概有所了解，无论是棉纺厂还是其他厂子，在几次调查任务当中，我们也现了，很多人都没有什么事情要做，一个岗位一个人就可以做完的事情却有几个人在做，结果人多了，不仅不能完成任务，有些时候还都在互相指望，互相推诿，没有一个去主动去完成工作任务的。”

听到张帆的话，老者点了点头。

张帆继续说道：“我觉得对于企业现在的问题，也就是开源可节流两个方面要做。开源就是打开销路，让企业创造更多的价值，这样把蛋糕做大，人员多的问题自然就就解决了。节流，也就是从企业内部做文章。”

听到张帆的话，老者说道：“哎，我们也想开源啊，可是，这些产品真的销售不出去啊，那些个人开厂的，无论是人员还是花样都比国企生产的要强，重点是还便宜，选择性还大。怎么竞争的过啊。”

老者无奈叹息。

“领导，其实无论是设计人员，还是生产人员，销售人员，这其中的人才，国企一点都不比私营的人员要少，而且要多得多，但是，在国企现在的分配制度之下，这些人也不愿意出来担当责任。市场都开放了，多劳多得也自然是大势所趋。所以，我觉得企业改制，并不是要把企业卖出去，而是要针对不同的企业，想出各种不同的办法来焕出企业新的活力。”

张帆说着。