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關鍵是他每次都說得很有道理，總是能激發程黎心裡那點完美主義的強迫症。但後果就是她被折騰得每天不是在改代碼，就是在思考怎麼改代碼。

終於，當周揚朝又一次指出需要修改的地方以後，連任宣宇都忍不住婉言提醒：「揚朝，你用不用這麼敬業，把我的活兒都幹了。」

按理說，產品經理在研發這邊的職責應該只是提出需求，他多少有些越俎代庖。

「這不是替你分擔一下嘛。」周揚朝似乎沒有要改的意思。

「我看程黎寫的也沒什麼問題啊，」任宣宇有點無奈，「你幹嘛非得雞蛋裡面挑骨頭，跟人家有仇麼？」

程黎也向周揚朝看去，想聽聽他會怎麼回答。

「人嘛，」他坦然地迎上她的目光，「總要感受一下社會的毒打，才能成長。」

程黎：「……」

合著他不是真覺得那些地方有問題，只是存心要給她下點絆子？

「確實大多人都是磕磕絆絆過來的，」任宣宇說，「但程黎本身就挺優秀的，有必要對她這麼嚴苛嗎？」

他語調平和，不溫不火，自帶一種客觀公正的力量。

程黎不由感激地看了他一眼。就算是為了不辜負他的讚賞和維護，她也要加倍努力做得更好。

而周揚朝只是不置可否地笑了一下，沒再說話。

嘁，笑什麼笑？莫名其妙。

一整個下午，程黎都沉浸在被周揚朝支配著改代碼的痛苦中。而這一切，竟然都是源於他故意給她找不痛快。

還社會的毒打，她遲早要讓他領教一下什麼才是真正的毒打。

總算捱到四點，到了專供人完成培訓課程的時間，程黎開始打起如意算盤。

培訓課程的小測雖不是什麼重要考核，但要求卻還是嚴格的，必須全程開攝像頭監控，在規定時間內在線作答，中途無法切換至其他窗口。所以成績無法弄虛作假，能夠展示真實水平。

她決定找到所有小測排行榜上有周揚朝名字的課程，逐一學習，然後一門門地過他的排名，給他來一個全面碾壓的打擊。

想到這，程黎精神為之一振，像打了雞血似的，靠快捷的檢索程序搜索了所有包含周揚朝的榜單，想看看總共有哪些課程。

不看不知道，一看嚇一跳。

頁面顯示的課程可謂海納百川，涉及了網際網路公司的各種崗位。除去與他本身相關的產品，研發、測試、運營、策劃，甚至美工的課程，竟然都包含在列。

看來傳聞說他綜合實力強並不是空穴來風。

但他這涉獵範圍也太廣泛了吧！搞得這麼全能，是想一人身兼數職嗎？

而且人培訓只有兩周，後續要是還想繼續學習，只能自己找空餘時間。他在雲信天天從早忙到晚，哪裡來的那麼多時間學習？

該不會是他悄悄在後台加了一個把他名字加入多個榜單的程序吧？