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第五十七章 痛快砸钱（第2页）

杨逍可不是开玩笑的，他的下属，必须有着健康的体魄。不说多么突出，至少也要达到正常人的水平，他可不想养着一堆病鬼、弱者。

他设定的体能训练量，都参考了健身教练的意见，并没有纲，非要自己的下属每个人都达到部队战士的水平。若是这点训练量都达不到，那么，请自己主动离职，他几千万的身家摆在那里，反正也赔得起。

作为强势整顿的第三项内容，也是重中之重，自然是公司的重组方案。

新重组的飞鸿公司，将保留三大板块，具体为：一、内部对策组。根据杨逍的意图，商议出最佳方案对策。二、外部执行组。根据杨逍同意的方案，落实执行相关工作任务。三、后勤保障组。为整个公司的正常运转，提供全面的物资保障。其中，内部对策组组长暂缺，暂时由刘三江兼任。外部执行组组长，由曹猛担任。后勤保障组组长，由刘三江负责。

其中，配套的人员分组，岗位调整，由刘三江一手操办。这老小子对公司了如指掌，哪些能留下，哪些是钉子，一清二楚。

对公司内的中层，杨逍并不了解。他打算经过一段时间的磨合，再找机会选拔出一些能够使用的人手。

等到这段时间集训之后，也不知道能够顺利剩下多少人。不过他是一点也不担心，这么优厚的条件，有的是人愿意来成为他的员工。

飞鸿公司作为黑石集团旗下的分公司，肯定充斥着不少黑狼会掌控的眼线沙子，杨逍却并不担心，借此机会，刘三江会先清理一部分。

除了一些黑狼会真正的铁杆心腹，他相信，以飞鸿公司的未来展，剩下的人终将选择抛弃曾经，真心跟随他的步伐。

至于另外一些，铁了心要跟着黑狼会走的，以后有的是机会，将其全部清除。

从某种意义上说，有这些沙子在，更能提醒他，行事需要谨慎，避免过度放松，导致自己的成长功亏一篑。

除了后勤保障组之外，内部对策组和外部执行组，杨逍都将投入不小的精力，将其功能不断提升，以后也自然会不断吸收能力素质更强的人才，加入进来。

他打造的势力，是能够辅助他走上更高位阶的助力，绝不是一个拖累。

将飞鸿公司的一大堆事儿安排妥当之后，杨逍并没有闲着。这边抽空就开始给留在重山市的余梦梦，安排了工作任务。

女孩儿莫名其妙收了杨逍留下的几十万，整天坐立不安。存到银行去，不行，要填写资金来源。放在寝室里，又担心钱被偷。

余梦梦只好把现金全部装在自己书包里，如果让杨逍知道了，肯定会觉得哭笑不得。

后来，总算想通了，把钱都存放了杨逍新买的房子里。她也正式成为了杨逍的保姆，顺便替他看好这处秘密基地。

杨逍来去匆匆，对她基本没有其他安排，这让她多少有些无所适从。

上课也变得无精打采，随时期待着组织的召唤。

她相信，杨逍绝不是钱多了随便丢的，将她纳入麾下，一定要挥作用。

这么白拿钱，不做事，让她朴素的价值观，受到强大的冲击。

因此，接到杨逍的任务之后，余梦梦立刻变得精神抖擞。

可是，当她仔细听清自己的任务时，又多了一些犯难的情绪。

“一周之内，我不管你用什么办法，给我变成一个气场十足的高管，能力什么的不谈，关键是要像。一周之后，来这边接手公司，到时候担任要职。”

时间，只有一周。余梦梦的脸都变成了苦瓜，她知道很难。

自己出生贫寒，学费都要自己打工补贴。有些根子上的自卑情绪，一直左右着她的做人行事。

杨逍这个工作任务，是真的为难到她了。江山易改本性难移，有些东西的改变，本来就需要潜移默化。

不过，怎么说这也是她的第一次任务，哪怕很艰难，她也一定会努力去完成。

能够遇到杨逍，余梦梦知道是多么难得的机遇。她一定要找机会，展示自己的价值，那样才能不被抛弃。

余梦梦很清楚，杨逍绝不是非她不可，两人的相识，更是一点妙不可言的缘分。若是想要这点缘分长长久久，自然需要她动点脑子。

显然，杨逍并没有图她的模样，馋她的身子。完全符合高富帅定义的杨逍，显然能够选择更合适的伴侣。

因此，她要展示的价值，自然是另一方面。比如，对杨逍事业的帮助。

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