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第8章 转移矛盾科教兴国（第1页）

终于到了黑夜，终于再次返回营地。

忙乎了一大天的白老小，窝在自己的小窝里，感到越困倦，这天气渐冷，离自己的冬眠也不远了。

她将自己和鼠族商议之事交待蒙恬，带好武器防身，背着背篓和采药器具，跟着绑着麻绳的老鼠，就可以找到药材。

蒙恬大喜过望，也没预料到竟然可以利用老鼠们寻找药材。

别的不说，哪怕多寻到些野姜，也能让众人去去寒，

召集可以识别药材，知道怎么储存药材的士兵，成立寻药队，待明天天亮就可以出。

......

“老弟啊~

你说你们现在没有棉花怎么过冬啊！

那些民工也没有兽皮，出门都费劲，那不都冻死了！

他们冬天是不是就不干活了？”

“冬天的话，他们就穿着自带的衣服、衾过冬，家里没准备保暖的衣服和衾的话，冬天他们不用干活，也会冻死。”

“那你们可真不厚道，都不给人家工作服的，不给钱还不给衣服穿，连个被褥都没有，动不动就死人，

只有惩罚措施，没有奖励机制，难怪人家天天闹事呢~”

“团姐，不是我不想啊！实在是没条件啊！”

“笨啊~

用不着花多少钱，将外部矛盾转移成内部矛盾呗，他们就不会找你闹事了啊~”

“？

团姐你说来听听！”

......

“就像俺之前说的，分成队伍，每个队伍都有固定的工作量，不能影响其他队伍的工程进度，

先完成的有奖励，比如可以吃到羊肉馅饼，

按时完成可以吃馒头，

完不成的，就让他们继续吃麦饭，

但是肯定会有人心生不满，拖累其他队伍建设，或者是找自己队伍里干活慢的麻烦，这样矛盾就可以转移到他们内部啊，

毕竟你可是公平公正的，你只是布了规则，

只要他们做到了，人人都有好处，有好处就会努力，他们感谢你都来不及，怎么还会找你麻烦，

你要记住，你不是他们的对立方，你是维护秩序正义的一方......”

.......

蒙恬听得醍醐灌顶，这个方法和军队里的奖惩机制一样，也是几队互相竞争，这样才能点燃热血，