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第84章 侃侃而谈（第2页）

翠花继续说道：“我做了一些初步的调查，电子厂的临近退休人员，不足5o人，除了约1o余人是责任心强的技术骨干，值得继续留用的，真正需要解决的只是约35人左右。既然是买断工龄，当然不可能全额补足工资，不然的话，不是大家都要求买断工龄走人了，我的初步方案是按年计算15oo元相对比较合适。按照这样的方案实施的话，一次性全部买断工龄，大约需要投入15万元的资金。另一方面，我也了解到了，目前每年，政府补贴电子厂的款项，约2o万元。而统筹考虑，电子厂全员放基本生活费，多劳多得的改革措施，资金缺口，约为5万元。”

说到这里，翠花的话头打住了，期待地看着诸葛若兰。

翠花的这番话出口，不得不令诸葛若兰对她刮目相看。翠花显然不是夸夸其谈之人，在确立改革方案之前，她是深入地了解了电子厂的各项指标后，切实可行的、操作性强的改革方案。

当真是小看她了吗？不对啊，她就是个村姑而已，怎么有这样令人信服的卓识远见。至少自己可是想不出这样的方案，惭愧啊。

诸葛若兰问道：“你的这些想法是如何推敲出来的？”

翠花当然不敢表露，这些就是后世极为普通的改革方案，她只能说假话：“伟人不是在华夏的南边划了一个圈嘛，这些改革方案，皆是出自于南方率先改革的先驱者，而我对这方面比较感兴趣，只是照搬而已。”

翠花成功地糊弄了过去，也令诸葛若兰佩服翠花是改革的有心人。

很显然，翠花的这番话，是让政府部门多支出5万元左右，便能解决电子厂的实际问题。可是全市像电子厂这样的企事业多了去了，累加起来，这笔开支同样财政上压力很大，吃不消。

翠花读懂了诸葛若兰的心事，她见诸葛若兰陷入了沉思之中，继续说道：“改革是前无经验可借鉴的，这就逼迫着我们，必然摸着石头过河，但是，又不得不考虑到改革万一失败所带来的重大影响问题。为了降低改革的风险，可以将电子厂立为试点单位，一但获得成功经验，再广为推广，岂不为上策。”

翠花的这番话，再次拓展了诸葛若兰的思路，大胆之中，又不失稳妥，太完美了。翠花啊，翠花，你还真是个改革的人才。

翠花是富于察言观色的，她继续说道：“欧阳市长是富于开拓精神的、政绩菲然的好市长……”

话说到一半，诸葛若兰摆了摆手，阻止了翠花继续讲下去。

翠花的本意是当着诸葛若兰的面，拍拍欧阳市长的马屁，坐实政府投入资金对电子厂进行改革试点，可是翠花此时用点用力过猛，操之过急了。

这一点诸葛若兰作为长期从事政府工作的领导，认为翠花犯上的嫌疑了。自己可以这样考虑，但作为晚辈不应该这样说，有点逼宫的意味，也显得领导很无能。

翠花很快意识到了这点，只能亡羊补牢般地及时刹车，而且今后再不可能犯类似的错误。

当然，这也不能怪翠花犯这样的错误，因为欧阳如琢在现代，可是霸道总裁级的人物，他有什么想法，说便是了，别人只有听从的份，所以讲得兴起之时，角色没有换位过来。

翠花失分了。

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