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第66章 走向新目标（第3页）

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“姑父！我这一辈子最缺的就是文化，导致我命运就只能走到这个高度，我是当时家庭环境造成的，现在我的儿子有这个条件，父辈努力就能办到事肯定要努力去办，听你同学说的这个话，我的担心好一点了，我的矿长他的儿子也是这次升初中，我可以把这个信息转达给他，使他心里有个底”

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你矿长什么年龄，儿子才升中学”

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“他一是晚育，二是有大学文凭，所以年龄比我大几岁，就走上这个高度。姑父！谢谢您了！您工作也忙，今后机会恰当时，再来好好感谢您”

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与姑父分手后，回到家里把消息告诉了勤惠：“现在问题，是程强自身努力了，校长说了，只要孩子成绩过关，答应了帮这个忙”

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“根据现在情况来看，程强只要保持不往后退，还是有希望的，应该说，他奶奶给他讲的那些话起了很大作用。现在有个不好的消息要告诉你，白文新被他的工人打了，在医院里，伤情不是很严重，你到医院去看一下，了解情况再说”

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程山阳听到伤情不严重，心里没这么急，然后先赶到砖厂，过问离厂两天后情况，汪厂长说他：“你对工作太负责了，两天时间赶快回来就立即来关心一下，你办的事如何？”

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“事情有希望，但还要孩子努力才行。这件事有盼头，但家里面我妹夫被人打了在医院住院部，厂里没事，我得去过问一下，这个程山凤因上次违章受处罚的事，还在记恨我，我是哥哥，又是书记不会记较的。我去了，转来再聊”

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来到医院，勤惠已经在：医院了，实际当时她就赶到了。山凤见哥哥嫂子都到了，气也就消了，主动招呼哥哥。山阳坐下后询问事情经过，白文新伤情不重，谈话起居都能正常自理。白文新见山阳到了后，也把事情经过简单的说了一下：“他在事情生的头一天，有个叫王云彬工人，平时就有一点耍横的人，在工作有违反操作的行为，这件事是现场组长查到了，应由组长当即就可以宣布处理的，白文新是值班队长，应在组长之上，结果组长不处理，反映给值班队长交由白文新处理，平时组长对白文新就心存不满，认为白文新在他上升路途上挡了道，（这是事后白文新分析的）组长又去给王云彬透露，说他都说了不用处理了，是白文新固执的坚持非处理不可，在出事的当天的调班会上，白文新总结上一班工作时，也就宣布了处理王文彬违章罚款决定，当把罚款处理决定刚宣布完，这时王文彬趁白文新不注意情况下，将事前准备好水果刀向白文新腰部刺去，因现场人多及时控制住了，才避免了事态的扩大”

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“好了！只要事情没造成恶性事件就是万幸了，争取伤好了早点上班，把事情做到大事化小，小事化了来处理了，事情待你出院了，我在说给你听”

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在离开医院分手时，山凤问哥哥：“你说这件事就这样轻松让造事的人过关吗？你搞错没？”

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“我不会搞错，事情过了，我会把你们说服的”

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回到家，勤惠对山阳说道：“本来你妹对你的气还没消完，对这件事，你又这样跟她说，她不恨你才怪”

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“这件事的当事人是她们，处理事情，主动权在她们手上，我不听白文新介绍情况，是另一种原因造成这件事，处理方法又不一样，你还记得砖厂你老公的风流故事吧，没正常思维的人，处理的方法不一样，到最后的结果肯定不一样。实际上白文新这件事是非常简单的事，人打牛，牛打田坎的道理，就轻易解决的事，他偏要去整一个自己受伤住院的事出来”

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“程强还放学，做饭还早，你把事情讲出来，我也受点益”

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你是我老婆，我可以教你，你想他那个组长本来就自己在现场查到的违章，对号入座处理就完了，很简单的事，违章的人也无话可说，他偏要去转个圈，改由白文新来处理，假如我是白文新，组长反映问题，当时答应他你反映问题我知道了，你按制度处理就是，过后检查组长没处理，你直接处理组长就了结了，组长被处罚他没冤可喊。像砖厂罗文光这件事，我干妈知道你当时听了我的话，也照做了，我说她会表扬你，是不是这样？，这个罗文光的事情结果是这样，我估计他肠子都悔青了，你老公这个人，不管什么人，想跟我斗智，还要努力学习”

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“你不要吹了，做事还是稳重一点好，白文新的事，你过后还得好好的提醒开导一下，最好是他两个都在时最好。他儿子要过生日了”

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“你说的事，我记住了，他儿子生日的事，说了就去，没说不去问”

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