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第12章 我的职责（第2页）

车子一震，停了下来。地下车库幽暗的灯光下，关曦转过脸，一双眼睛很亮，看着郁贲。

“我们合作的前提是——收起你所谓的‘绅士风度’。”

关曦说，“卓秀的企业文化是‘强悍’，在职场上，我们凭本事说话，我先是你的同事，其次才是女性——我不需要这种无所谓的谦让。”

关曦想了想，补充了一句：“如果一定要谦让，我希望意你在升职加薪的重大利益竞争中谦让我。”

郁贲哑口无言。

在关曦的注视下，郁贲有些狼狈。他的眼睛避开，视线落在她搭在黑色方向盘的手上。

郁贲这才注意到，她的指甲涂着苔藓一样的绿色，一种幽暗的、低调的，细看却张扬的颜色。

他别过头去，耳垂因为愤怒和窘迫有些泛红。

“好的，我了解了。”

他硬邦邦地说，“是我想当然，可以了吗？”

关曦叹了口气：“郁贲，你究竟在抗拒什么？”

这是郁贲第二次被问到这个问题。

他在抗拒什么？

郁贲拆安全带的手势随着一顿。

关曦接着说：“你求人，就要有个求人的样子。”

求人？

铺天盖地的窒息感传来，郁贲明明白白地感受到自己的抗拒。

他不喜欢这个咄咄逼人的女人，不，女同事。

一点也不。

“什么叫求人，这是我们的共同的项目——”

郁贲立刻反击。

“君子怡和长乐坊项目对我的考核权各占5o%，不是吗？如今项目预判了地方政策并做出及时的调整，利用信息差打造品牌标杆，这个业绩属于谁比较好呢——我直白地说吧，今天的会面成果由君子怡去汇报还是你去汇报？”

起初，郁贲和君子怡谁都不想要关曦这个人头，所以干脆把关曦的考核拆成一边一半。

结果现在犯难的是他们，不是关曦。

郁贲语塞。

车里的两个人都心知肚明，所谓“汇报工作”

，就是职场邀功刷脸的艺术。

裁员当头，长乐坊真的需要一个漂亮的理由，来和施远协商降低裁员人数。君子怡那边自然也不例外。