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第 27 章 共处（第4页）

“你对那个姓庄有看法？”

他说辞很委婉。

贺景延不把私人情绪带进工作，扪心自问没给人穿小鞋。

他理直气壮：“没啊。”

怕方溪云不信，他补充：“听说庄振瑞很想换组，我会推荐他去扩展全球化业务。”

简而言之，让人去海外工作室。

方溪云：“……”

尽管海外工作室是一块香饽饽，可莫名有一种老板要把人发配边疆的既视感。

年底的各项考核都在进行中，该转正的陆续答辩，该提拔的陆续晋升。

大家看得到回报，氛围格外积极，除此之外，有几个核心部门开始做访谈活动。

他们在校招这块做得特别好，不止是每年扶持MiniGame和不断优化培养体系，相关的学习发展小组还会组织活动，让新人们面对面与行业大佬沟通。

不是所有人都能像纪弥这样与总裁低头不见抬头见，这样的机会非常难得，开了通道以后有许多同事报名。

填信息的时候，会让他们选择最想与谁对话，往常大家甚至不敢看贺景延，问卷里却一个个都写上Delay的名字。

被活动负责人提醒了这件事以后，贺景延倍感莫名其妙。

他道：“我不太擅长和新人相处。”

负责人道：“关于这个30分钟访谈，今年大家都写你，是真的很想和你交流。”

见总裁不为所动，她劝：“虽然可以让GM顶上，但大家肯定是对你最好奇。”

贺景延并不是不愿意配合公司安排，但日程里腾不出那个空。

他说：“我看一下再答复。”

活动放在周六中午的咖啡厅里，公司包场请客西餐和软饮。

傍晚，纪弥也说起这件事，兴奋地表示自己也要去。

Noah纳闷：“你每天和Delay都能见着，那些GM也是隔三差五往楼上跑，你还没看够啊？”

纪弥端着热腾腾的盖浇饭：“我去蹭吃蹭喝呀。”

旁边的贺景延提议：“该在咖啡厅门口立个牌子，禁止咸鱼同事入内。”

纪弥道：“我报名成功了我偏入！”

“到时候我会现场提问，你最好做些准备。”

贺景延恐吓。

纪弥之前听到了负责人和贺景延的对话，那时候自己的上司明明并没立即答应。

他吃惊了下，顿时没了活蹦乱跳的心思，很乖巧地埋头吃饭。

然后Noah去拿酸奶，四人桌上只有总裁和助理，纪弥再做贼般凑过去，给贺景延夹了点菜。

贺景延瞧了眼酱油色固体，真的很想冷笑。

他道：“你在贿赂我？”

纪弥急忙确认：“我在讨好你。”

贺景延戳了戳那块东西，愣是没有戳进去。

“但你看看清楚，这个是块老姜。”

他慢条斯理地分析。（）