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第六十七章 投资女王（第2页）

叫停了。

“沈总，关于产品，我想我不需要再听PPT了，去年年底，我已经带着我的专家，走访过您研发基地和工厂，就产品，已经有了充分的调研和交流，我这次来，是想看看你们公司的文化。这一轮考察完，如果我们团队内部意见一致，可能直接就对接你们的法务，开始投资尽调和法律文书的谈判了。”

沈毅有些尴尬的说：“何总，您效率是真的高，我本来还安排了我们销售副总白羽给您介绍市场情况，看起来您对市场预判可能比我们还了解，我就不班门弄斧了。您想看您想如何考察，我安排我们的高管陪同。”

“不用那么麻烦，一会儿，我自己去你们的办公区转转，不知是否方便。”

何韵宁看着落地门外的格子间说。

何韵宁投项目之前，往往都要亲自考察一下公司的文化，她的考察方式也很简单，就是在办公区闲转，看员工的工作状态，沟通状态，面部表情，神态。她的投资逻辑也不复杂，一家公司的文化是能支持稳定发展，就看员工的满意度是否高，员工满意度高，工作状态和效率就高，员工满意才能带来客户满意，如果员工一个个都是愁眉苦脸，神色慌张，互相之间没有任何沟通和信任，那这家公司的预期市场表现也不会好，投下去的钱，也会打水漂。

“何总的习惯，是自己去转转，你们不用安排人陪同

，阵仗太大，影响员工的状态。”

何韵宁一旁的投资总监补充说。

沈毅立马就明白了，何韵宁这才是投资的高手，投钱，看人。人才是一切的核心，她是要看真实的员工工作状态，而一个顶尖的管理人，凭着嗅觉和感觉，都能知道这家公司是个什么文化。

这一点沈毅倒是不担心，M公司还是外企基因，整体上公司的文化比较人性，没有过多的打鸡血，也没有过多的PUA，年轻人多，有朝气蓬勃的气氛。

“那好，我们就不打扰何总的考察了，这样，吴总，我们人力资源总监，和您对接您的考察，有什么事，您直接找吴总，吴总一定全力配合您。那我们其他的高管，就回各自办公室，各忙各的了，您考察完有什么安排，随时联系我。”

沈毅看了一眼吴西辰。

沈毅安排了一个最擅察言观色的吴西辰对接何韵宁，生怕照顾不周。

“何总，那我给您介绍一下我们工区的位置，然后您可以随意考察，我一定不打扰。”

何韵宁起身，走出会议室，其他的高管，也都各自回了各自办公室。

程野拿着笔记本回到办公室的时候，心想，这个何韵宁果然是传说中的投资女王，不仅气场强大，而且效率极高，没有过多的寒暄，也不听冗长的汇报，真听真看真感受，确实和一般的投资人听路演的套路不一样。

何韵宁走到销售部的工位时，肖何

正在复印区，低头复印资料，他这周有一个重要的项目要投标，正在亲自督战。

刚复印完资料的肖何，一抬头，正看见何韵宁从走廊的另外一侧走来。

肖何赶忙把手中的材料整理了一下，转身，背对着何韵宁，匆匆向前走。

“肖何！？”

温润洪亮的声音响起，何韵宁喊住了他的名字。