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我一把推開車門，耳朵發熱，不看司昊：「……那你就跟他們說你有。」

到辦公室以後，我打開司昊給我的口袋，發現裡面不僅有洗乾淨的玻璃飯盒，還有我上次和他說過的、我愛吃的堅果麵包和一瓶鮮奶。

我就是在這個瞬間覺得，我應該給司昊一個認真而鄭重的答覆了。

這天上班的第一件事，我看了何運興發給我的實驗異常情況記錄報告。

一般來說，只有重大事故的報告會一層級一層級往上遞交審查，而一些較為常規的情況，比如儀器報錯和未造成嚴重損失的人員失誤，只需要自己寫好記錄及時提交進系統就行，梁一晴偶爾會過目，但不會次次都細看。

這次是何運興第一次自己撰寫異常報告，梁一晴直接讓任娜或者我幫他看一下。

和找黃銳確認技術細節是一個道理，何運興大概是在任娜面前也抹不開面子，這才來找我。

而我憋著一肚子火去看他寫的詳略不清、毫無重點、敷衍了事的報告，實在是難以忍受。

我跟任娜說，我準備和梁一晴聊一聊何運興的工作態度，任娜有些擔心，起初還讓我不要去做這個出頭鳥，我讓任娜寬心，畢竟我也不是「忤逆」或「反抗」上級，只是在何運興的考核期限內走一個正常的反饋流程，還談不上出頭鳥，任娜最後氣鼓鼓地決定和我一起去找梁一晴。

中午，何運興去食堂吃飯了，我、任娜和梁一晴都自備了午餐，趁這個機會，我們和梁一晴簡單陳述了一下我們的想法。

梁一晴嘆了口氣。

我和任娜對視一眼，不知道這是個什麼態度。

我心裡想，「白髮工資給不幹活的人」這件事，公司處理起來其實會非常果斷，有時候甚至非常不近人情，何運興也不是什麼不可多得的人才，按理說梁一晴應該不會感覺為難才是。

正當我們疑惑，梁一晴說：「我其實也覺得小何不太適合我們部門，但是在我跟人事開口退掉他之前，有人趕在我前面了。」

我們這才知道，在梁一晴去找人事溝通之前，人事就先找上了門，說公司研發壓力重，在不額外增加人力成本的情況下，想從技術部兩個人中調崗一個過去做科研助理，輔助工作。

研發只有黃銳暫時沒有科研助理，這一次，他直接要走了何運興。

我和任娜：「……」

真心搞不懂草包和草包湊在一起到底是想幹什麼。

作者有話說:

司老師：雲天媽媽您好

媽媽：別客氣，管我叫阿姨就行

司老師：您這麼年輕漂亮，「阿姨」怎麼叫得出口

媽媽：*輕而易舉被俘獲*

嘿嘿這周只上四天班嘿嘿嘿