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第四九七章 矛盾需要有解决的途径 上（第2页）

“这也有点道理了！”

赵犇摸摸自己的大脑袋，笑了起来了：“这样一比较，我还想是真过于矫情了，行，以后我尽量低调一点！”

成功或许是偶然。

能守住成功，却不会是必然。

赵犇走到今时今日，运气有，帮助有，可他的努力，他的性格，他的谨慎，他敏锐，都是不可缺的元素。

“回正题！”

许登没有和赵犇继续胡扯下去，他继续说道：“这段时间我们爆的太猛了，后遗症开始要出来了！”

“说！”

赵犇也正色起来了，他知道，突然之间的爆，肯定会留下很多后遗症了，而企业要消化的，就是这些后遗症。

“一个，规模突然之间壮大无数倍，管理上跟不上就是必然的，管理质量一旦下降，我们集团内部就会埋下很多问题，到时候这些问题就好像地雷一样，埋在集团的深处，在关键的时候就会爆，所以伱还是重视起来了，尽可能的梳理好这些问题！”

许登叹了一声，说道：“我和方钧都脾气了，他都逼得说老子干不了的话了，实在是没办法逼他了，得你这个掌门人想想办法，怎么才能让管理跟上去！”

“我能想什么办法，方总都找不到人，没人我拿什么来梳理管理上的问题，说到底这还是人的问题！”

赵犇摊摊手，他也很头疼，他突然想起来：“之前方钧不是有准备了吗，他还杜千秋陶映红偷偷摸摸的藏了一批人，不就是想要给我们一个意外的惊喜吗？”

“关键是你步子太大了，扯到蛋了，他们那两个歪瓜裂枣能顶什么用，还惊喜呢，惊在哪里，喜又在哪里，初三四就开始上班，我们家的方总，跑了全国二十几个人才市场，一个月有一半时间在外面出差的，挖人，请人就算了，人才培训，人事制度调整，方方面面的事情，他已经瘦了一大圈了，不是你的员工期权股撑着，我觉得方总是早已经和你辞职了！”

许登苦笑：“之前我还觉得，你太大方了，现在我倒是觉得，你要不是给的多，这集团基本上都留不下人才了，工作量太大了，而且这还不是我们自己想要节省人事成本，我们倒是愿意增加人事运营的成本，可我们自己根本没有足够的人才储备，我们的扩张度，商界之中，没有第二个的，两年时间，从无到有，从一穷二白到如今千亿规模的大集团，我们的规模爆了多少倍，我们的业务扩大的多么恐怖，这要是写成一本书，也是一个传奇啊！”

（

“慢慢来吧！”

赵犇无奈，他也没有更好的办法，只能见一步走一步了，人不是没有，但是合适的，有本事的，又能让集团信任的，那就少之又少，今时今日的平安农场，也有很多不能让别人知道的商业机密，进入集团，也是需要门槛的。

“第二点，运力紧张起来了！”

许登说道：“农产品加工中心除了龙山的第一厂，金和的第二厂第一期厂房已经投入使用了，还有延平分厂，众安分厂，鳌头分厂，都已经建设完成，最晚在一个礼拜之内投入使用，加工线没问题，现在最大的问题，是运输力，一方面冷链运输我们只是起步，另外一方面，我们没有成本组建大型的运输队伍，这牵涉太多的，可能需要批出去给别人做了，但是又很难保证运输之中的损伤问题，我们的是果蔬，运输期间需要很小心，而且还是高档果蔬，卖相也是价格的一部分，损伤一点，就要降标准销售，这可是天差地别的价格，所以运输方面，问题非常大。”

他还说了一个例子：“因为这个月很多镇子都开始收获了，突然之间的运力紧张，让种植户之间出现了一些矛盾，先收你的，还是先收我的，蔬菜和水果都一样，最合适的时候收获，才是最好的卖相最好的品质，多一天或许都不一样了，所以当我们运力变得紧张的时候，为了能保证自己的农产品第一时间能被集团收去，已经有些互相拆台的苗头了！”