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第3章 关曦（第2页）

距离开会还有半个小时，运营正在调试项目汇报ppt，陈家娴看着工程、物业、拆迁、设计、招商、营运、企划、财务的字眼纷纷闪过。

陈家娴开始眩晕。每个字眼都如此陌生。

这是另一个世界。

她的额头冒出汗，四下看了一圈，没有人和她一样慌张。

好像会议室里的每个人都在自己适当的位置，带着一股游刃有余的笃定，只有她自己是个拙劣的闯入者，像个赝品。

老板们还没到，同事继续之前的八卦。

“有消息吗，那个公关经理怎么被撸成这样的？集团想逼她自动离职？还是得罪谁了？或者重大事故？”

虽然有劳动法，但卓秀集团为了降低裁员成本，会把人调岗到支线子项目上“啃硬骨头”

，能干就干，干不了就自动离职。

比如拆迁。

“不像被贬。她降了tit1e是公关经理，但职级没降，还是22级，郁总也是22级。”

“那是来前线轮岗镀金的吧。坐这半年，捞一波业绩，回去升职。”

“……长乐坊这么个拆迁烂尾近1o年的项目，能有什么业绩？”

“我们是bot哎，还从政府手里拿了15年经营权。”

bot指的是建设-经营-转让。西关区引入卓秀地产接手长乐坊的烂尾项目，卓秀地产将承担所有投融资、设计、建设、运营和维护的成本，建成后，拥有15年经营权，获得运营收益。15年后，再无条件将经营权还给西关区。

bot模式在世界范围内取得一定的成功，可在中国，还是第一次尝试。成与不成，很难讲。

“那现在资金路径明朗了吗？”

几个人看向财务主管黎姐，黎姐微不可查地摇头。

门轻响，工程部的人集体走进来。

陈家娴抬头。领头的是一名眼神锐利的男人，穿黑色po1o衫，头剪得很短。

“郁总。”

“贲哥。”

“老板。”

会议室里纷纷响起招呼声。