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第23章（第2页）

陶语墨显得有些拘谨，她不好意思的说道：“谢谢肖总的关心，我已经慢慢适应了。相比于之前的公司，我感到自己的事情要比以前多，而且所接触到的账目也要比之前的重要。”

陶语墨看了看肖怀远，但好像解读不出什么有用的反馈信息，她只好接着说道：“我现在担任的职务要比之前的高，所以自己的价值能充分的体现出来，很感谢肖总您对我的器重。对了，还有信任，因为在这之前我并不认识您。”

听完陶语墨的话，肖怀远开口说道：“一个人的价值如果不能充分的挥出来，那就是一种资源浪费。如果员工感到自己应该担任更高的职务，但在长期得不到的情况下，就会产生两个结果，一种是消极怠工，之后变为恶性循环，另一种就是选择辞职，去一个更能体现自己价值的地方。在我看来，你属于后者，但也不完全属于，因为你缺乏的只是一点主动辞职的勇气！从另一方面来说，如果你根本就没有辞职的想法，那我也是无法让你来到我公司的。”

在被肖怀远说中心事后，她对面前这个人的看法有了很大的改观，从有些不乐意变为了认可，毕竟能懂得自己所思所想的人实在是太少了。而且肖怀远还帮助自己做了所想，但却一时之间不敢做的事，并且现在也得到了理想的职位，真可谓是一步到位了，能遇到这样的伯乐，还有什么理由不加倍努力工作的呢？

肖怀远似乎看穿了陶语墨的心中所想，他说道：“小陶，我非常认可你的业务能力，所以在以后我会让你挥出更大的价值，那么同时你的职位还会得到提升！”

听完肖怀远的话语，陶语墨的内心变得很激动了，她说道：“肖总，真的非常感谢您的赏识，我今后一定会努力工作，为公司的展贡献出自己的一份力量！”

“这很好，我也相信你一定能做到。也可能用一种非正常的方式让你来到我的公司，你自然会有一些想法，但请相信我，这样的结果是我深思熟虑后做出的，我认为这也是一个双赢的结局。”

“如您所说，肖总。其实刚开始我是有抵触情绪的，因为我不太认可您的做法，但现在我不这么认为了。肖总，可以问您一个问题吗？”

肖怀远很平静的说道：“当然可以，很乐意回答你的问题。”

陶语墨犹豫了一下，但还是决定说出来：“您怎么知道我原来的公司就一定会放人呢？如果我是高层管理者的话，应该不会这么轻易的就把人放走了。”

“这是个很好的问题，也点出了问题的核心，可以这么说吧，是人的因素。因为掌舵者是许昭星，而不是许昭易。我能想象得出当时的画面，那许昭易一定是极力阻止的，包括许昭星身边的智囊也是如此，他们虽然极力劝说，但这些都没有起到什么作用，或者说根本就不会有作用。”

“为什么呢？”

陶语墨好奇的问道。

“因为许昭星的性情。在许昭易看来，这叫做优柔。在他身边的人看来，这叫做仁慈。在我看来，这叫做慈悲！”

肖怀远满怀深意的说出了这句话。

那么肖怀远又是怎么看待自己所谋划，而又相继成功的这一切呢？那就是：天机云锦用在我，剪裁妙处非刀尺。