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「嗯，其他的東西你定吧，然後讓財務部做成本核算。」

「好的，我會在周五前落實好，發你郵箱。」

「行。」

梁欣掛了電話，在心裡感慨，她的上家公司就算是背靠實力強悍的華商集團，也從未如此大手筆地做抽獎活動，偶爾弄出來的高價值噱頭，也通常會被暗箱操作，並不會真正落到消費者頭上。所以她挺佩服韓非，能捨得下血本，言出必行。

梁欣出門，去三樓會議室複試。

韓非對乘風教育明年的規劃是，團隊要擴展至2oo人，這是給人事部和銷售部的硬性指標，所以從長遠看，這次的招聘尤為重要。

目前有八個組長空缺，需要從內部晉升三個，外聘五個。僅一個月後，團隊的經理人選也將會從這些人裡面產生，隨著員工的增多，這些組長也會有很大的晉升可能。

梁欣認為，既然是挑選優秀的團隊管理者，那不如就把他們放到一起集體面試，看看他們究竟會如何給自己定位。

宋芝華看見梁欣從遠處走過來，便暫停了宣傳片，拿起簽到表依次點名。她叫到高健康時，剛剛的西裝男子站起來，喊了一聲「到」！筆挺的姿勢與他的著裝一樣格格不入，令眾人都忍不住在笑。

不過，高健康沒什麼反應，他神色自若地坐下來，依舊把背挺得筆直。

梁欣見到這一幕，不由站在門口輕輕咳了一聲。

宋芝華這會兒倒是很有眼力見，連忙笑著向眾人介紹她，「這位是我們公司銷售部的梁總監，你們今天的面試官。」

梁欣上班一向是穿針織連衣裙配西裝外套的搭配，今天為了更好展示公司形象，她還特地戴上了乘風教育的徽章，是一艘金色小船形象，與她的珍珠耳飾配在一起，顯得整個人精緻幹練又溫柔。

她簡單地介紹了自己，又重將乘風教育介紹給眾人。

在梁欣看來，這些人若無緣成為同事，大概率也會去竟對公司。若她今天能將乘風優質的形象種到他們心底，說不準江湖再見時，場面也不至於難看。

說到最後，她又強調補充了一句，「我們公司的資質證照都齊全，依法納稅，並且按律保障員工利益，希望你們能夠好好把握這次機會，我期待能與大家共事。」

眾人紛紛激動地鼓掌，唯有高健康動作幅度最小。

「好了，為了節約時間，我們今天將採取集體面試的方式。」梁欣揮了揮手，快的規則說清楚，又跟了大家提問的機會。等眾人表示都聽明白了以後，她與宋芝華便離開了會議室。

會議室是全透明玻璃房，梁欣坐在外面遠遠瞧著，就能通過眾人的動作表情判斷出每個人的個性。

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