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第2章 包蒙（第3页）

“哇”

的一声，哭了起来。

哭的撕心裂肺，不能自已……

迹天涯没有哄孩子的天分，所以放弃了哄孩子的想法。他没有理会这两个开始躺在地上打滚的孩子。只是转过身对着辎重组的众人高呼一声：“出！你们跟在我后边。”

随后就带着石肤向他们此时所聚居的山谷外走去。

辎重组听到命令后，便66续续的跟上了迹天涯和石肤的步伐。仍然没人去理会这两个撒泼打滚的孩子。

并不是远古时代人类冷漠，而是一万年前的人类就知道，当孩子无理取闹时，不搭理他们，就是最好的教育。

当殿后的呼噜背着阿妈，也从两个赖在地上的孩子身旁迈过时。这两个孩子才终于意识到自己再躺下去有可能就彻底被大部队丢下。

他俩同时跳了起来。

“天涯，天涯，等等我们！……”

他俩同时跳了起来，大叫着，飞快地追了出去。

紧随这由二十三个人组成的人类开拓者队伍而后的，是一白一灰相逐而去的两道身影。

白在前，灰在后。

迹天涯第一次进山谷，有一半以上的路是趴在呼噜的身上，晕着过来的，所以他并不记得具体的路。“总之沿着溪流走，一定不会错。”

他心想。

通过出前的简单安排，他在族人心中的新领形象也慢慢形成了。

管理就是这样，先对小而细的行为进行安排，潜移默化的树立了领导者的地位后，再对大而远的行为进行指挥，才能保证政令畅通，上下一致。

当然，先要有一个统一的思想。就像这支队伍此时的思想就很统一，“活下去”

。他们认定迹天涯就是那个能让他们活下去的人，自然就会愿意跟着迹天涯的脚步走。

其实迹天涯原计划是让呼噜和他一起在前方开路的，毕竟他晕倒之后的路，是呼噜背着他走的。只要走到他们当初接头的地点，他就可以继续凭记忆寻找后边的路。

但为了更好的控制这支队伍，他就必须要在这支队伍里培养几个能一心追随他的骨干。为了不使队伍分裂，这几个骨干最好又能分别代表各自的圈子。

在这个族群内形成圈子的最底层逻辑就是血缘，就像他和呼噜还有阿妈，三斧和石肤还有阿婆等等。

而光是拥有代表了各自的圈子的骨干还不够，还要有在队伍中有一定影响力的人和他站在一起才行。

很显然，就目前这支队伍而言，因为阿妈不在，这个有影响力的人就只能是阿婆。

与其说是他让他的心腹呼噜去背着阿婆，不如说是让呼噜去背着一面旗，一面能指引仍对部落老领心存敬畏的人，跟随的旗。

就算老领威势不在，至少他能顺利的感化石肤，这个屡战不伤的人，一定是个聪明人。同时从白口中得知他又是一个孝顺的人，懂得感恩。

能得到一个聪明又懂得感恩的人支持，无异于等于得到了除呼噜之外的另一条有力臂膀。

最后是安排那两个孩子跟着自己走，无论古今，孩子都是人类的希望。小到一个家庭，大到一个民族或者一个国家。奋斗的最终目的都是为了孩子们。

让两个孩子跟着自己走，无形当中就等于是让孩子身后的两个家庭跟着自己走。

就算现在的社会制度是母系氏族公社制，人们只知其母，不知其父。但在这样艰苦的条件下能养活两个不是部落领所生的孩子，那他们的父母也一定是部落的中坚力量！