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第052章 杨为民让功（第3页）

这是直接祸水东引啊。

但姜辰知道，杨为民把他推到前台，是给他表现的机会，要把最大的功劳，挂在他身上。

虽然本来也是如此，但这般毫不贪功的做派，姜辰是心怀感激的。

正常的领导，即便知道这个功劳抢不走，也会尽量将多一些的功劳按在自己的身上。

姜辰道：“赵部长，今天是我们试点车间第一次正式投入生产，中间还有不少瑕疵和不足需要改正。”

“我们想的是，要给领导看得，必须是最高的。等到我们将这个模式完全打磨好，再请领导过来视察。”

赵部长摆摆手：“行了，咱们都是务实的人，就不要搞那些假把式。”

“没有任何一个东西，是刚刚诞生就完美无瑕的，我们可以在实践中逐步去改进，去调整。”

“今天既然都坐在这了，我就问你们一个问题，你们准备什么时候全面实行流水线模式，不要拿话来糊弄搪塞我，给我一个具体的时间。”

姜辰整理了一下思路：“温科长，麻烦把门关一下。”

温婉盈盈起身，去关上了会议室的门。

姜辰这才道：“我们就关起门来说亮话，虽然现在模式的试点取得了成功，但真正的落地实行，还需要有很多的准备工作要做。”

“最直接的问题有两个，第一个是人员的分派问题。一旦模式公开，大家都想做简单轻松的工序，那么那些费力的工序，怎么来安排？”

“我们不能寄望于大家的高觉悟，抢着做比较难的工序。在想到好的法子之前，不宜着急公开。”

“第二个，便是流水线模式下，大家的定级问题。”

“虽然之前我们提出了一个框架，但现在调研还没有结束，定级最基础的数据依据还没有，那么就无法定级。”

“再有，我们的定级方案相信领导们也研究过，这个方案能够最大程度的激大家的工作积极性，但中间也有一个缺点。”

“那就是如何应对大家把这个定级方式理解为剥削压榨的问题，如果这个问题没有得到解决，我们在实行过程中，会遇到很大的阻力。”

实际上，这两个问题姜辰早已想好了解决方案。

只是他们没有说出来，因为杨为民想要拖延时间，他便引而不，等待时机成熟。

至于刘援建担心的问题，他根本没说。

因为那其实根本就不是问题，高级工人会站出来反对这种模式，只是刘援建一厢情愿的想法。