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能源体系外审（第2页）

上午，大狗让龙湘平跟钱老师腾讯会议视频说明一下情况，期间需要的资料大狗也拍照送到群里。

中间生一件事情，龙湘平说染布厂2o21年是节约了三千多吨标准煤左右的，今年....耗能多了；林工衰多口，让我拿去年1-12月的能耗分析过来，钱老师就现了一个问题，能耗分析的综合能耗和能效计算的综合能耗是不同的数，所以提出了疑问，我的意思是以能效计算的为准，因为能耗分析的数据是财务那边给的，能效计算是根据以往的计算公式和抄表的数据得出来的，二狗也同意这个观点。

大狗回办公室问林工以哪个为准（林工溜回办公室偷懒），林工一开始说以能耗分析的数据为准，但我说如果这样的话，能效计算的数据就要修改，改的数太多了，他马上改口说能效计算为准；事后跟二狗说这件事，二狗说他都是随口乱说的。

下午两点大狗和龙湘平去现场，去了染布车间、干部车间、定型车间，因为是远程审核，所以都是在钱老师看不到的情况下，造假后再拍照给她看，很快就看完了，大狗也没事做，就在锦兴对面的小卖部休息了二十多分钟。

回来会议室，林工和王老师已经在会议室了，大狗看到林工坐在椅子上玩手机，脚斜跨在椅子上的扶手，可能最里面有东西，在左右两边各吐了一次口水。

王老师问我法律法规的事情，能效计算的染布厂单位综合能耗是1.513吨标准煤，染纱区的单位综合能耗是2.8多的吨标准煤，查了相关文件，纱线和针织物的准入条件是要小于1.5吨标准煤才行的，林工全程在玩手机，大狗也不知道，所以搪塞了一下。

1o月21号，大狗跟钱老师审核技术中心和品质中心，二狗跟肖老师审核物流中心，林工跟王老师审核工程保全部。

这次内审现5个不符合项，热电厂两个、物流中心一个、工程保全部两个，林工要大狗跟踪这些不符合项。

…………

这次审核聊的最多的也就是裁员问题，物流中心之前三个部门，每个部门有7个文员，现在合并以后只剩下一个文员，本来一个月要上26天才满勤，排休调休后，一个月才上15天的班，可想而知工资是多么的可怜，裁员是裁掉的人的工作转给现有的人做，但又排休调休，时间少，做的事情多，每个人都有意见，锦兴也有逼你自动走人的意思。

审核期间，审核老师都说了，现在这情况和状态，想让员工为你节省能源是不可能的。

大狗、二狗和林工回到办公室，二狗跟林工说林工走人的事情，林工很不耐烦，说他到时候走不走人都还不清楚。

二狗就跟大狗微信聊天，二狗说“他就是不舍得，但是提出来，黄生没挽留，他走的机会很大”

。

大狗安慰二狗说不要老是跟他说这些，这些听起来很烦的，现在他处在一个很微妙的状态，在纠结走不走，所以不要刺激他，一刺激他就炸毛的；二狗也表示知道，但是是审核老师问她的。

我说我也全程听着的，不要去管就是了，听着就行，不要去说，走不走都是他自己的事情，如果他不走那公司指标下来了就是我走了，他接手我手头上的工作。

回家的路上，二狗跟大狗说了他的猜想（因为裁员的事情是林工跟黄总开会的，林工有没有瞒着我们也不清楚）。

1、林工是故意在我们面前这样说给我们听的，可能就是我走，因为他知道这个月有能源管理体系外审，还有个环境体系，故意把时间拖到过年，到时候就跟我们说黄总不让他走，所以让我走。

2、他确实跟黄总提了一下这个建议，但黄总没挽留他，意思就是他也在考虑的范围之内，可能年底就会清掉他的了，因为过了元旦他就自动多了十天的年假，他一个月一万多，十天就五千多了。

大狗回答的意思是不要管那么多，还是领导决定的事情，我们也干预不了，说我自己也不是傻子，也知道的，他跟我说差不多年底了也不好找工作，也就是想让我对他感激涕零而已，但是我不会这样的对他感激涕零的，每个人都是在利于自身的前提下再做其他事情的，如果给我拖到过年也好啊，能拿完年终奖也行，现在的状态就是做一天工作拿一天的工资，自己手头上当天的工作完成了就行了。