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第23章 难以启齿的工作（第2页）

秦宇点头，“我们第二个竞争优势就是价格！国企给东航的亚轨道射报价，每5o公斤的载荷，大概要收取3oo万左右的费用，这里面溢价太多了。”

他起身找出星火一号的造价单展示道：

“而我们可以将价格压在2oo万！国企之所以有竞争力，主要还是他们悠久的射历史，就相当于火箭行业里的西尔贝或柯尼塞格，所以3oo万的报价更多包含着品牌价值。”

“可我们报价2oo万，会不会低得离谱了，这还能赚钱吗？”

“能赚一点辛苦钱。”

秦宇说：“现在的当务之急，是要赚到几笔快钱，维持公司运转到年底的第四次试射就行了！”

刘俊懿觉得有道理，“那国企他们不会跟着降价吗？”

“以他们墨守成规的性子，降价1oo万可没人敢挑头申请，就算提报上去了，等一系列流程走完，都猴年马月了，影响不到咱们！”

见秦宇这么肯定，刘俊懿就放下心来，准备着手售卖涡轮泵跟星火一号的射服务了。

至于能赚多少钱，就看公司的销售团队了。

…………

动力推进部主管的事，刘俊懿全权交给秦宇，说技术上的事他拍板。

秦宇却有点头疼，自己虽懂技术，但是不懂人啊。

动力推进部作为火箭公司的金牌衙门，主管人选必须要能挑起大梁！

秦宇纵观员工简历，再加上这段时间朝夕相处，对每个人脾性都摸得很清楚，没有一个能入法眼的。

他决定从外面招一个主管！

但招聘火箭工程师可不是在Boss上条招聘广告，就能雇来的，一般都是熟人互相介绍，或者干脆去学校抢好苗子。

秦宇刚回国没多久，以前在东航结识的那点人脉早就断干净了。

不过威信上有个叫韦珅的小师弟，比自己要小两届，以前他们一起跟艾教授做实验、研究火箭动机在极限状态下可能出现的故障，彼此结下了深厚的友谊。

即使秦宇去了斯坦福，小师弟也经常隔三差五在威信上打招呼。

有时在某刊scI读到了秦宇表的论文，小师弟还会兴冲冲的拍照朋友圈炫耀，一个劲儿的刷屏师兄牛逼，尴尬得秦宇脚指头都抠紧了。

秦宇捧着手机咬牙切齿半天，才建设好心理防线，询问韦珅愿不愿来靖北、面试一份动力推进部主管的工作。

几秒后，威信聊天界面炸了！

小师弟欢天喜地的问师兄是不是能在一间办公室工作，问师兄是不是霸道总裁，问师兄回国后怎么没来京都约饭，问师兄还记不记得大明湖畔的动机实验……