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第五章 失败的返聘计划（第2页）

“你听说过“易趣网”

么？这可是个相当强大的电商集团啊。”

阿音眼睛盯着阿布，“你想不想试试啊？”

“不了，当前的状态，还是返聘回ck最靠谱！”

阿布认真回应道。

关于返聘的事情，阿布的确是非常认真去对待的，他经过了深思熟虑，坚信返聘ck是他当前能维系职业生涯的唯一出路。

他不仅听取了大东的建议，也联系了ck总部保安经理天哥的，根据他的提示，阿布拨通了总部人事部的电话，当晚就坐上去了到上海去的飞机。

ck总部现任的人事总监，是杨总离职前的总监助理Linda，她和阿布当然是相识的，听完阿布的叙述，她表示愿意和阿布一起聊聊，毕竟这也是人事的重要流程。

“离职后再回来是有先例的，但是需要你原来直接上级填写《谅解备忘》和《在职道德良好证明》，我可以给你递交申请的”

。Linda开门见山，在她看来，阿布的情况，是完全符合返聘要求的。“对了，如果你计划依旧在原来的区域效力，我可以安排你和现在的区域老大见见面，聊聊天，沟通一下，看看彼此的印象，这样会比较好一些。”

“这个我明白，我这就联系一下雄哥，”

Linda的回复让阿布的心情一下子就好了起来。

“雄哥如果知道了我要返聘的事情，肯定百分百的支持。”

他心思着，困扰这么久的事情，居然这么轻松的就有了答案，阿布开心的笑了。

“我对跳槽的同事的心里特别感兴趣，布处长能不能从企业文化角度讲讲，大港是不是和咱们netda处于职业习惯，不失时机地向阿布请教。

“其实，我也曾经有过跳槽的打算呢，”

看阿布沉默不语，Linda感觉有些尴尬，她调整了一下聊天的节奏，“可是后来看到太多的同事都会后悔，所以，我就打消了这样的想法。”

。

阿布想起来了大东讲的“跳槽如同谈恋爱”

的理论，对Linda讲了一番，惹得Linda哈哈大笑。

“这个说法也是返聘回ck的师兄将给我的，感觉特别有道理。”

阿布一本正经的说，“从ck效力这么多年，无论是做事情的原则，还是工作的习惯，都已经被ck打上了印记，很难再去适应其他属性的企业了。”

“有没有想过，如果这次ck返聘的事情如果走不通，布处长有什么打算呢。”

两个人临分开的时候，Linda突然冒出一句。

“不排除这种可能，”

阿布微笑着，这分明就是一句企业面试中必有的一个问题，“如果返聘失败，我的职业生涯基本上就算是结束了，我必须要去选择自主创业了！”

阿布有一种不详的预兆，这种预兆很快就被印证了。