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温婉和姜辰就新模式下员工定级标准,进行了深入的沟通与交流。
最后,温婉点点头:“好,在你们将工序划分出来之后,我们就将现有模式下1级员工的月度生产力,定义为1,其他级别的生产都在这个1的基础以上以数字表现出来。”
“这样,看起来也比较直观。”
姜辰点点头:“不过,你们只能以工厂扩大产能工作摸底的名义进行调研,
温婉思索片刻,忽然有了新的想法,他抬头对杨为民道:“但是杨厂长,现在正值工厂招工的关键阶段,小姜的新模式又要一批全新的动人。”
“人事科人手本来就捉襟见肘,恐怕没法抽出人来进行员工的生产力调研。”
陶源知道温婉说的是实情。
工厂扩大产能,要大量招工,但人事科却只增加了一名员工,本来就很忙。
现在又要抽调出人来做调研的事情,确实比较难。
陶源看向姜辰:“小姜,你看这个调研的事情,能不能由你们人事科来做?”
“你们平时和工人接触比较多,也比较熟,做这事应该比较方便。”
姜辰叹了口气:“我们和工人接触多是真的,但就我所知,工程科和一线工人之间即便不是敌人,关系也绝对算不上和谐。”
“如果由工程科来做,工人同志们恐怕不太配合,要是打胡乱说,提供一些乱七八糟的数据,那就是得不偿失。”
陶源点点头:“这倒也是!现在的工程科......哎!”
“但让其他人员参与进来,也不合适。兹事体大,在试点完成之前,知道的人越少越好。”
温婉看了一眼姜辰,暗自下定了决心:“厂长,代表,你看这样行不行,我去找两个聪明伶俐的人,以人事部的名义来做这事。”
杨厂长问道:“你上哪去找?”
温婉道:“我女儿洛雪,中专毕业还没有开始上班,我可以让她来义务帮忙,也算是为种花家的建设作出贡献。”
“另外一个,可以让厂广播站的白静参与进来。白静也是中专生,有文化,也很聪明。”
杨为民眼前一亮:“这两小姑娘我都见过,长得很漂亮,尤其是你女儿,说一声倾国倾城都不为过。”
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