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第80章 清照小分队（第3页）

“清照这边的团队预计多少人？”

“目前总部是希望每个城市都组建一个5人团队，包括一个团队负责人，一个综合管理员，3名业务经理。现在咱们团队负责人有了，我负责综合管理和支持，全力以赴协助您工作，3名业务经理得咱们出去招聘了。”

“你之前联系的其他人呢，他们有意向吗？”

“我之前联系一个苏州分行的同事，她老家也是清照的，不过以前是做个贷的，她还在考虑。说是一周之后给我答复。其他的暂时没有意向。”

“接受校招生吗？”

“微微姐，您说了算，我协助工作，招聘会可以我执行，但是团队的人要哪种人才，社招还是校招，男还是女，对婚育情况是不是有要求，这些我都听您指挥。”

“有金融从业背景，热爱营销，对钱有追求，就这些，招聘吧，具体等有人来面试了咱们单户单议。”

“好！”

租赁的招聘如火如荼的展开，一个月后，清照租赁分队正式组建起来。

团队长叶之微，综合管理员柳青青，从苏州分行回来的个贷经理袁玲玲，还有两名刚刚毕业没多久的大学生陈迎和郑林。三个女生，两个男生，除了柳青青之外都是清照人，其实还有一个编外人员，柳青青的男朋友张杰。

清照分队的第一次团体会议在一个周五下午召开，在独栋公寓的三层会客区，大家在沙上围坐在一起，叶之微环顾着周围看着自己的四双眼睛，学着张景澈第一次给大家开会时候的样子开了口。

“各位同事大家下午好，利用下班前一小会时间，咱们简单的聊几句，先让我们为自己鼓掌，今天我们的清照租赁小分队正式成立。”

大家随着叶之微的掌声一起拍起来，每个人脸上都洋溢着对未来的无限憧憬和期待。

“坦率来讲，担任团队长，尤其是租赁业务的团队长，对我来说是一个新的开始，不管大家以前是什么身份，比如以前在银行里做个贷，做对公，还是以前是学生，第一次参加工作，都希望大家从今天开始摆正心态，从新出，以饱满的热情，务实的态度和严谨的作风去引入客户，服务客户。”

“那接下来的业务开展中，也有几点小要求需要大家了解和遵守。”

“第一，给自己订立目标，虽然我们前六个月是有保护期的，实际上总部对我们是没有业绩上的考核，但是我希望大家还是根据自己的实际情况为自己订立一个目标并尽力去达成，我们不能以最低的底线作为自己的努力方向。”

“第二，我们属于异地办公，所以跟审批上的人沟通只能通过线上，所以我希望大家在日常的沟通当中注意礼貌，和审批官要保持良性的沟通，形成正循环。人不能去，不代表东西不能去，日常的维护关系要自己学会动脑筋。”