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第102章 弃子的作用（第2页）

“而森林狼队则陷入了被动，他们试图用内线来打破我们的防守，但我们的五小阵容灵活多变，总是能迅补位，将对方的进攻化解于无形。”

主教练的话语中透露出对战术的自信和自豪。

他转向队员们，向他们投去赞赏的目光：“这场比赛，是我们整个团队共同努力的结果。大东在上半场为我们打下了胜利的基础，而我们在第三节和第四节则通过团队的努力，成功地应对了对方的挑战。”

最后，主教练感慨地说：“这场胜利不仅是对我们五小战术的肯定，更是对我们团队篮球理念的最好诠释。我们明白，只有团结一心、共同努力，才能战胜一切困难。未来的比赛，我们将继续扬这种精神，为球队赢得更多的荣誉！”

记者紧追不舍，继续提问：“能跟球迷朋友讲讲，第四节上五小阵容，为什么选择弃用大东呢？”

主教练微微一笑，耐心解释：“弃用大东，并非因为他不够出色。而是因为在比赛中，我们观察到森林狼队开始专门针对大东进行防守布置，他的进攻和防守都受到了限制。我们意识到，如果继续依赖大东，可能会陷入对方的节奏中。”

他顿了顿，继续说道：“五小阵容的启用，是我们根据场上形势作出的快调整。这种战术能让我们在度和灵活性上占据优势，通过快传球和跑位来打破对方的防线。而且，我们的五小球员都具备出色的投射能力，能在外线给对手造成巨大压力。”

他指向场上，仿佛带领球迷们重温比赛的激烈场景：“在第四节，我们的五小阵容在场上如鱼得水，快而准确地执行着战术。而森林狼队由于内线出不来，无法对我们的进攻形成有效防守。这种战术的调整，让我们在关键时刻掌握了比赛的主动权。”

最后，主教练深情地说：“作为教练，我始终相信团队的力量。弃用大东并非否定他的价值，而是为了更好地挥整个团队的优势。我们的球员们都明白这个道理，他们为了团队的胜利，不惜牺牲个人的利益。这就是我们的团队篮球精神！”

采访完福建勇士队主教练后，记者转而走向大东，带着一丝好奇和试探的口吻问道：“第四节被按在场下不能上场比赛，你作何感想？”

大东闻言，嘴角微扬，露出一丝狡黠的笑容：“在场边看比赛的感觉真好！这个位置可是有钱都买不到。”

他的话语中透露出一种轻松和幽默，仿佛并没有因为被弃用而感到沮丧。

记者显然没有料到会得到这样的回答，愣了一下后，不甘心地继续追问：“我是说被弃用你的心情如何？毕竟这是关键的比赛时间。”

大东深吸了一口气，收敛了笑容，认真地说：“我非常开心，因为我在前三节已经额完成了我的任务。”

他的话语中充满了自信和坚定，仿佛在告诉所有人，他的表现已经足够出色。