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第424章（第2页）

该职位的招聘过程一波三折，前后历经整整四个月，才敲定这么一个能让季夏和黎桃同时满意、有资源有经验、既能讲得来英文也能做得了dirtywork的候选人，好不容易出了offer，却在最后一刻被截走了。

zoe在电话里讲：“截人的是你的老熟人，attrsell，idia在中国也要开始做tog的业务了。”

季夏发消息给attrsell，表示给他准备了一份礼物，约他在idia楼下的咖啡店见面。

老对手相见，att还是老样子，体面而绅士地和季夏打招呼。

自去年上海封控期间的物资支持以来，两人的关系在表面上有所缓和，两家公司之间也维持了大半年的和平。

如果季夏看中的人没有被他截走，眼下的情境堪称一幅化干戈为玉帛的名画。

季夏开门见山说，上海疫情之后，idiaglobal讨论了大半年，终于做出决定要将大中华区降级并入亚太区，区域总部设在新加坡，你马上就要离开上海了，还这么舍不得中国的业务吗？

att笑了，上海这座城市我应该不会再回来，这是我在走前为你准备的最后一份礼物。

季夏说，你或许还没有听说，熙图即将在新加坡设立继上海和巴黎之后的第三间office。

att稍稍一愣，这就是你说的给我准备的礼物？

季夏笑了，你以为你离开了上海，就不用再和我竞争生意了吗？还是你以为我的野心仅仅是吃掉idia在中国的客户和生意？

放狠话归放狠话，没招来的人还是没招来。季夏的心情算不上好，叫zoe继续看人——要尽快。

另一边，王杉风打电话来，说已经见了宋零诺。季夏问她怎么看，王杉风说小姑娘蛮诚恳的，概念和实例讲了不少，服务么反正是免费的，女装事业部分点时间配合做一做试一试也没什么损失。

原则上，王杉风作为o在集团内部横向推介一个项目不该太难，可女装事业部近期情况特殊，张嵩复在全新的年度集团各事业部总经理的业绩管理和评估考核中得分过低，按照集团从去年第四季度开始实施的各事业部总经理的内部竞争上岗制度，张嵩复这个女装事业部总经理的位子大概率要让贤，只是不知桑德易要他让给哪位“贤”

。

季夏一步步地实施当初承诺王杉风的“高大上”

计划，如今就差临门一脚，她问王杉风内部竞争上岗的申请书提交了吗。

王杉风却沉默了。

季夏等了半天，叫她的名字：“杉风。”

王杉风出声：“季总，我不晓得是怎么回事，我不大想回宁波集团总部了。你会不会讲我烂泥扶不上墙？”

季夏想了想，“我们家老陈最近出差，你要是有空，可以来我家住几天。我们聊聊。”

周末下午，季夏开了户外电暖炉，和王杉风坐在院子里，一人一包烟，等抽得差不多了，王杉风也把该讲的话讲完了。

最近发生了几件事，王杉风也和张嵩复吵了几回架。先是王杉风的eba班主任号召同学们一起给学校捐教室，说是捐，其实是变相摊派，班上自己开公司的最多有出二三十万的，轮到王杉风这里，怎么也得出个大几万才讲得过去。这笔支出让张嵩复非常恼火，指责王杉风这个书念得只对她自己有好处，对这个家尽是拖累。再是王杉风自从升任集团o之后就一直base在上海，一个月回宁波的天数一只手都数得过来，张嵩复对此极为不满，不满的点不在于王杉风不回家，而是王杉风就算不回家也要远程盯着他的皮夹子和皮带不放松。各种矛盾层层堆叠，然后在王杉风要让女儿转学到上海念书的事情上彻底爆发了，张嵩复死都不肯同意王杉风的想法，两人为此吵了个天翻地覆，最后王杉风也没吵赢。