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第十一章 新的问题（第3页）

五人小团队异口同声：“加油！”

站在临时会议室改的办公区门口，看到团队这么快进入工作状态，杨峰很满意。

不过许嘉怡回头现杨峰，煎饼也不吃了，小跑出门，拉着他胳膊小声道：“我说，5个项目！你知道工作量有多大吗？”

杨峰笑道：“我当然知道。”

“我担心做不过来……”

杨峰拍拍她肩膀，面上带着资本家的险恶：“好好干，第一个月总会辛苦点，以后就好了。不过新项目暂时没什么大节点，执行工作不会太多，以方案为主，6个人应该是足够分摊的，忙不过来的话，我可以帮忙做一些。”

许嘉怡迟疑道：“忙是忙得过来，顶多加班嘛，我担心的就是以后节点问题，如果项目开盘，或者遇上大活动，6个人肯定是做不过来，人力有时穷……”

“这个无需担心，你先带领团队和甲方磨合清楚，后续开始招人，由你负责面试，招多少个人，你说了算，汇报给我就行。”

杨峰笑着回应。

许嘉怡杏眼微眯：“我说杨总，你真的这么信任我？全权放给我做？万一，我是说万一出什么问题……”

杨峰直接打断了她的话语：“没有万一，我相信你都能处理好。”

毕竟曾经，她可是杨峰多年的同事兼朋友，曾一年连跳三级，能力出众。

当然这句话他没说出来。

事实证明，许嘉怡的工作能力很强。

接下来几天，她与五个项目的甲方都组建了工作群，团队有条不紊完成执行工作，各项内容也都把关得很好，效率高，质量好。

在此期间，杨峰也找借口和舅娘借了千把块，在其一顿叮咛之后，前往工商注册了公司。

但问题很快就出现了。

刚开始一周，丰年集团那些对接的经理们都没什么修改意见，几乎很快定稿出街。

直到平稳持续了半个多月，突然有一天，有人开始闹事。

对接的工作群里，几名甲方经理分别话：

「这个稿件我觉得不行，方向不对，重做！」

「月度方案有偏差，领导说活动线和内容线太差了，下午你们团队过来沟通！」

「设计的都是什么啊？虽然说项目主视觉VI是蓝色，但我现在要五彩斑斓的黑！」