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第三十一章（第3页）

“是是是。”

吕东嘴上应着。心里却在想，哪有那么容易。

“当然，也要量力而行！每次如果都靠拼酒，那谁也受不了。还是要智取。靠我们的服务，靠我们官媒的优势！”

“行，郭台，后面我们要研究跟这些部门、企业打交道的技巧。总结总结经验，做到精准施策。”

眼看着出了大楼。台阶下，司机已经把车门打开。吕东没有再跟着下台阶。尚小东、6宝妹、艾梅这时也都没了踪影。

郭有亮刚要上车，又转过身来，看着台阶上的吕东。吕东赶紧小跑着下来。凑到车门旁边，郭有亮问：“你们那个合同里，‘负面新闻进行保护’这一条，想好怎么处理了吗？可不能惹出乱子来啊？”

“就是，这个事怎么考虑的？”

一直没言声的叶书文看着郭有亮的脸色也帮腔问。

“嗯，”

吕东搓了搓手。她倒不慌，这个问题她早在脑子里想过。也早猜到，台长会问她这个问题。只是没想到会是这么一种随意的场合。她镇静地说：“这个事儿是这么考虑的。如果有观众对万成不满意，把问题反映到咱们这儿。我们可以不报道。但是对观众的问题不能甩手不管。还是立足于把观众反映的问题解决好。观众的目的肯定不是在电视上做报道，肯定是想解决自己的问题。这一点儿，跟万成也沟通过。一是不做违规的事儿，二要做消费者信得过的品牌。有了问题，不能回避。必须正视自己的不足，诚恳地解决出现的每一个问题。他只要态度对，问题总能解决。”

吕东瞅着郭有亮的脸，好像上面还有一丝担忧。她接着小声补充道：“这个条款写在了补充合同里。大合同里不显示。查不到。”

“喔，好，好。这样，我们就放心了。”

郭有亮和叶书文满意地点着头，钻进了车里。

吕东挥着手，目送着台长的公务车开出大院。

她转身往回走。心里不仅感慨，自己这是下楼买点吃的，没想到碰上这么一出。穿过电梯走廊，她忍不住又瞄了一眼电梯。想想刚才在电梯里，真是斗智斗勇啊。同级别的，话里有话，暗藏机锋。当着台领导，更是不能轻易张口，因为不知哪句话会触痛了领导的神经。电梯，别看空间不大，但作为一个公领域，应该说也有自己特定的“文化”

。她想起当年牛小斌在的时候，有一次，刚刚批评完一个制片人。没想到半小时后，两人又在电梯里相遇了。这位制片人好像又想起了什么对自己有力的证据，在电梯里目不斜视，非常投入地就为自己辩解开了。周围其他频道、综合部门的人张大了耳朵听着。牛总憋红了脸，一言不。等出了电梯，来到办公室，又把那位制片人劈头盖脸像骂孙子一样骂了一顿。骂他不分场合不分地点，不讲政治，没眼力。频道内部管理中的问题，怎么能在电梯里跟总监讨价还价呢？当时吕东还觉得牛总批评得有点过了。现在她不这么想了。

单位的电梯真是个很特殊的地方。在这里，台领导还能检验一个部门员工的素质。比如，台领导半路上了电梯，有的员工能主动打招呼。有的员工就一声不吭。像刚才那一梯人，如果没有这几位总监，面对台领导，里面的人很可能就跟丢了魂儿似的，大气不敢喘。也可能像看见了陌生人一样，连看都不会看一眼。这栋大楼里的最高领导，在很多基层员工眼里，就像外单位来办事的人一样。外单位来办事的可能还会遇到个笑脸。台领导甚至连个笑脸都看不到。因为这事儿，很多部门会跟员工立规矩。牛小斌当年就要求：在电梯里碰见领导，要主动打招呼。不要跟一棍子打不出个屁来似的，瞪着俩大眼盯着领导看，就是不言声。

针对这一怪象，如小猪佩奇一般的高人就指出了症结所在。大致内容是：电梯也是衡量一位领导亲和力指数高低的场所。领导如果能放下身段，主动和员工打招呼，员工还能不理那茬儿吗？欲耍牛逼者，先被人耍了牛逼。自以为高高在上者，却被最底层的员工漠视。实乃自取其辱也！欲求其变，在上，不在下也！

吕东天马行空，不着边际地胡乱联想一通。把自己都逗笑了。她觉得，整个广电大楼，每天近千人坐电梯上上下下。里面有欢笑，有紧张；有恭维谄媚，有不屑一顾；有牛逼闪蛋，有平凡朴素；有打情骂俏，有横眉冷目。不一而足。确实是一个神奇的小舞台。

吕东遐想着，面带微笑地走进广电市。她在货架上拿了一包饼干，走向款台正要结账，柳天紫拿着两瓶饮料从旁边的货架后闪出来。见了吕东，天紫眼睛一亮，兴奋地喊：“东姐，你买什么呢？”

吕东也不隐瞒，直接说：“我胃有点不舒服，买点饼干充充饥。你干嘛，买喝的呢？”

“嗯。”

天紫嘴里应着，急走两步，抢在吕东前面，拿出自己的卡结账。一边看着服务员一边指着吕东手里的东西，说：“这包饼干一块，结了。”

吕东反应过来，急忙说：“不用。天紫，不用。我来结吧。”

“哎呀，没事儿。下次，下次你结。”

天紫一边用手拦着吕东一边催促服务员快点。