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第95章 钮钴禄 蒋宁当面试官（第1页）

第二天上班，付强特意穿了olo装准备面试新员工，蒋宁穿了一身干练的职业西装裙。

一来她就问，“老板，今天要不要我和你一起面试？”

付强点了点头，“也行，那一起吧。”

蒋宁从来没有面试过人，如今站在面试别人的位置上，可别提有多兴奋了。

当年被面试官刁难，如今也该轮到她刁难别人了。

什么自已淋过雨所以在别人淋雨的时候，给人家递把伞这种情况，不存在的。

人和人之间讲的是利益，讲什么感情。

职场上没有朋友，这是她摸爬滚打到28岁总结出来的经验。

之前她和付强的那些视频上热搜的时候，以前的同事还特意嘲讽她长了一张三的脸，拉黑同事后，她发誓以后绝对不会对人好。

别人可以对她好，她不会对别人好。就算对人好，也是要带着目的，那个人要有可利用价值的。

以后她就是钮钴禄.蒋宁！

第一个进来面试的是一个年轻女孩，打扮得挺时髦的，问了一些基本问题后，蒋宁问了一个问题:

“我们做这行的要随时出差随时加班，比如说下个月有一场展会，老板和我都会去。你能接受这样的工作强度吗？”

“工作日和休息日加班的话，有加班费吗？”

女孩问。

“没有哦，义务加班的。做销售的谁不知道客户需要就算半夜问你问题，你也得马上处理。”

“那你们这样做等于是违反了劳动合同…”

女孩有些不满地回答。

别说蒋宁了，连付强都有些讶异。

哪个做销售的人员不知道加班是随时随地的吗？是没错，劳动法有规定。

但是，放眼全国，有哪个单位私企敢拍着胸脯说，他们有按照劳动法来让员工得到加班费，而不是义务加班？

“那你觉得所有的用人单位都有给员工补加班费吗？”

蒋宁反问道。

“......”

女孩也知道没有，但是刚毕业的女生初生牛犊不怕虎啊。

“是没有，但是我个人认为公司应该要有大格局，不能因为很多单位没有，就跟着学。”

“人往高处走，单位应该也要往高处走。”

女孩的反驳似乎很有道理，说到最后昂着头慷慨激昂，“我可以为这样的公司加班。”

好久没有怼人了，自从蒋宁破罐子破摔释放天性后，她才不管自已说话好不好听。

“那你跟我说说，加班工资应该怎么算？”

女孩似乎有做过调查，也想体现自已的见多识广，“工作日加班，要付员工不低于工资150%的加班费，休息日加班要付员工不低于工资的200%的加班费。”

蒋宁笑了笑，“理想是丰满的，现实是骨感的，我上班这么多年，从来都没有拿过加班工资。”

“那是你能力不行...”

女孩似乎觉得自已口误，又想解释，可是这样的话语等于解释就是掩饰。