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第1374章 这个年纪能解决副处算得上是年轻有为了（第2页）

金铁明笑骂道。

他跟成都关系极熟，平时一直是他带成都，算是一条线上的师徒，因此说话很随意。

“梁市长真是太厉害了，民间都说他有神通！我在铁州，看着铁州的经济总量一点点被西州赶上，那感觉，又害怕又震惊。我们铁州的市委书记和市长更别说了，听说梁市长调走了，当天晚上就出去喝酒庆祝，整个班子都大醉而归！这样一来，铁州短时间内就不用担心被西州赶上了！”

郝大志道。

他们畅谈梁江涛，丝毫没有意识到这个从西州来的姓梁的，就是梁江涛！

在他们思维里，梁江涛是传说中的人物，是高高在上的大领导，怎么会跟他们坐到一起？

何况，在他们的刻板印象里，这个级别的领导，年纪都很大了。

即便知道梁江涛很年轻，但潜意识里改变不过来，见到了真人，根本不会往那个方向去联想。

“几位兄弟，我有一点儿搞不明白，省直各机关工资差距那么大吗？”

梁江涛赶紧岔开话题问道。

要是被发现了身份，尴尬不说，他想问的问不出来就不好了。

他初来乍到，还能通过这种方式问几句真话，要是过一段时间，都认识他的相貌，就不那么容易了。

“可不是嘛？这些都是公开的秘密，也没有什么不能讲的。崔省长当省长后，很注重改善省政府那边的待遇，这种绩效奖金手软，还专门划拨地，给省政府干部盖房子、分房子，让省委这边的人羡慕得不得了，好多都愿意调到省政府那边去呢！”

成都道。

省委和省政府虽然都是省直机关，但饭都是分锅吃的。

既不在一块儿办公，也不是一套福利系统。

省委机关的房子是省委办公厅机关事务管理中心负责，而省政府那边是省政府机关事务管理局管。

从省委到省政府调动，算是逆向操作了。

因为一般来讲，都是省政府调到省委。

因为省委毕竟是领导机关，未来发展的空间更大。

“那为什么省委这边不能提高待遇呢？”

人才可是关键，如果因为待遇不好导致人才流失，可不是好现象，如何保持省委对省政府的领导？

“省委领导们高高在上，哪里能了解这些情况？别说省委书记了，就是省委秘书长，也是日理万机。再说，省委这边不像政府那边有实权，都是务虚的，怎么好发奖金和绩效？这样长此下去，省政府就要压省委一头了！唉。。。。。。。”

成都继续道。

梁江涛明白了，这是崔长河搞的手段。

他充分利用手中的权力邀买人心，釜底抽薪，算是一个好计谋。

人心向背，是一个日积月累的工程，虽然短时间内不会出现什么情况，但也必须要重视。

至少，要拉平省委和省政府机关干部的待遇。

要解决这个问题，就必须统一标准，不能出现各自为政，杜绝省政府发奖金、绩效，甚至各单位巧立名目，用小金库发奖金。

需要深入研究一下。

“那你们刚才说的住房呢？省委和省政府这还能有区别？”

梁江涛继续问。

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