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第九十四章 林苍必须死（第2页）

“你今天下达了一堆命令，又是裁员，又是降薪，又是让那些高管去一楼大厅办公的，结果根本没人照做，你想好接下来该怎么办了吗你就在这玩手机？”

“这还用想吗？”

林苍翻了个白眼。

苏梦侧过身看着林苍：“那你给我说说，你打算怎么办？”

林苍咧嘴一笑：“简单，交给总经理去办。”

苏梦脸色一凝，一口气差点没上来。

“合着你的意思，就是把问题甩给我？”

林苍满脸的理所应当：“对啊。”

苏梦瞪着林苍。

对于苏梦而言，关于怎么去处理现在员工跟高管问题，心里是有答案的，但苏梦也知道，自己的处理方式，是很多人所不能接受的。

就拿高管不听话来说，现在所有人都跟林苍作对，从劳动法来说，想要直接开除这些高管，至少得提前一个月做书面通知，但这一个月内，对这些人可以说是毫无办法，扣除奖金，降绩效，无非就是这两个手段而已。

但现在的情况是，大家铁了心的要跟林桦站在一条线挤走林苍，只需要撑住一个月的时间，那就快过年了，甚至连公司年会都没人去负责，然后就是年假，年假回来之后，距离林苍一季度的考核也过去了一半。

所以，如果让苏梦自己来做这件事，现在就可以直接招人，项目经理不听话？那我一个项目设置两个经理，共享权利！

主管不听，那我设置两个主管！

用最快的时间，将自己可用的人全部上岗，当然，这会导致下月的工资成本暴涨！如此大批量资金的消耗甚至能威胁到一个企业的正常运转。

可长痛不如短痛，苏梦认为，这种消耗是必要的。

但这种东西，苏梦也清楚，百分之九十九的决策者，是不会同意做这种决定的，所以苏梦想要跟林苍聊一聊，认认真真，清清楚楚讲一下其中的利害关系。

苏梦正准备说话，就听林苍的声音响起。

“谁不听话就换谁，如果在自己的岗位上不作为，那就招能有作为的来，哪怕一个岗养两人也无所谓，反正不听话的那个，下月就可以滚蛋了。”

林苍的这番话，让苏梦的身体微微一颤，她原本还想给林苍解释解释这么做的好处，劝林苍可以这样尝试呢，结果林苍现在说出来的话，跟自己的想法一模一样

！

这种感受，让苏梦有些说不明白。

就是一种……很契合的感觉。

“关于高管跟技术人员的招聘与安排你来搞定，安保那边，交给我。”

苏梦点了点头。

第二天一早，林氏集团就聚集了很多人。

原因是，林氏集团要招人了，而且大批量招人！

这消息一出，不少人都激动了起来。

林氏集团在天银是非常出名的，其待遇也相当好，最重要的是，这还是在年前！

几乎大部分企业年前这个阶段，都不会有招聘，这一下就引来各方关注，前来应聘的人才，也有很多。

林桦坐在家中，现在的他在林氏根本就连职位都没有了，听说这事后，林桦一个电话给人事部经理打了过去。

林氏集团这个时候招人，林桦怎能想不明白原因，这不就是林苍和那个苏梦想给公司换血吗！

人事部经理电话才刚接通，林桦就已经骂了起来：“怎么回事！谁他吗让你招人的？现在立马把公告给我撤了！”

“林总，这事不是我干的啊，是苏梦亲自做的，而且她第一件事就是又招了一个人事部经理！现在咱们人事部总共有两个经理，我是没干，但还有另外一个人干！包括其余部门，也都有多名高管了！苏梦这是想架空我们，直接扶持她的人上位啊！”

林桦怒道：“那你们就干看着？不知道制止？安排人去招聘会捣乱！然后提前通知安保部，让他们不用理睬！一点小小的手段就让你们束手无策了？真是一群废物！”