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第5章 小老弟你也来了（第1页）
“你这个月转正后基础工资是2500，月度最佳员工的奖励200，绩效900，一共是3600。”
今天是打工人的发薪日，也是林浩作为修仙者领取月俸的日子。
林浩离开财务室后，那比第一个月厚了整整一倍的信封，发生了些许的形变......
【林浩作为外门弟子，兢兢业业参与宗门的产业经营，他收获了宗门派发的月俸——三块下品灵石和六块灵石碎片】
【在本月宗门产业经营中，林浩也获得了宗门的表彰，成为外门弟子月度大师兄】
【作为首次成为外门弟子月度大师兄的奖励，林浩可进入宗门传法堂听取掌门的传法】
传法堂？
传法？
这是类似于正式成为外门弟子后的奖励么？
但是林浩也来不及琢磨，待会就要开会了。
毕竟每次发完工资，公司都会组织一次例会。
平日里酒店、KTV、足疗店之类进进不出的老板，也会回到公司，说上许多振奋人心和关怀的话——
“每一名员工都是公司最大的财富！”
“大家放心，等公司赚钱了，在座的都是功臣！”
“大家最近辛苦了，对公司业务有什么想法，可以随时和我交流！我们公司是包容的！”
“我们一定要把员工福利跟上！”
“......”
这样的车轱辘话，翻译翻译就是——
“你们只是公司的财富，就要有财富的样子！要给公司创造价值！”
“公司赚钱了，自然是我的钱！都给在座的挂上功臣的殊荣，总不好意思找我要钱吧？”
“大家最近辛苦了，会后能找到我提意见算你厉害！”
“我一定要想办法压榨员工的潜力！”
“......”
前世今生，林浩对于这样的话，都已经习惯和免疫了。
老板讲老板的，自己做自己的。
不过今天不一样——
林浩坐在自己的位子上，闻着会议室内老板身上散发的酒气和烟味，眼前出现了日志。
【林浩怀着忐忑和崇敬地心情步入传法堂，跪坐在蒲团上，传法堂内静谧且肃然】
【外出为了宗门生计奔波的掌门，听闻林浩对宗门产业的贡献，特于今日亲至传法堂为林浩传法】
随着老板开始倒腾他的车轱辘话，并且一如既往地鼓励大家无偿加班，为公司创造价值！
“只有工作，才能创造价值！”
“白天大家都在上班，怎么体现出你的价值？只有在别人不工作的时候你工作，你才能比别人更加优秀。”
“不要说什么加班费，加班不是为了加班费，加班是为了提升公司的效益，公司效益提升了，还会缺你的钱吗？”
“如果一名员工只想着加班费的话，我敢断言，这员工是没有格局的！未来是没有前途的！”
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