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第359章 从容不迫（第2页）

于是，他就任命解狐为中军尉。

可是，解狐没上任多久就去世了。晋悼公又问祁黄羊：“现在中军尉的职位又空缺了，你看谁可以接替呢？”

祁黄羊想了想，说：“祁午可以胜任。”

晋悼公又问：“祁午不是你的儿子吗？你怎么推荐自己的儿子呢？”

祁黄羊说：“主公，您问我谁可以胜任中军尉，并没有问我谁是我的儿子呀。我推荐祁午，是因为他有才能，而不是因为他是我的儿子。”

晋悼公听了，又一次被祁黄羊的公私分明所感动，说：“祁黄羊，你真是一个值得信赖的人啊！”

于是，他就任命祁午为中军尉。

祁黄羊“外举不避仇，内举不避子”

的故事，很快就传遍了朝野，人们都称赞他“开诚布公”

。“开诚布公”

这个成语也就由此而来，意思是以诚心待人，坦白无私。它形容一个人真诚坦率，不隐瞒自己的想法和意见，能够与人坦诚相待。在生活中，我们也应该像祁黄羊一样，以真诚的心对待他人，做到开诚布公，这样才能赢得别人的信任和尊重。

361坦诚相见

从前有一个年轻人，名叫李明。他非常聪明且勤奋，但有一个小小的缺点，就是有时候过于自负。他总是认为自己的观点是正确的，不愿意听取别人的意见。

有一天，李明接到了一个重要的项目，需要与一个团队合作完成。他心想，凭借自己的能力，一定能够轻松胜任这个任务。然而，当他开始与团队成员交流时，他现他们的想法和自己并不完全一致。李明觉得他们的方案不够完美，于是试图说服大家采用他的方法。但是，团队成员们却对他的观点持保留态度。

随着时间的推移，项目的进展并不顺利。团队成员之间的沟通出现了问题，大家开始互相指责和抱怨。李明意识到，他们需要坐下来，坦诚相见地交流一下。

于是，他组织了一次团队会议。在会议上，他先承认了自己之前的错误，并表示愿意倾听大家的意见。团队成员们感受到了他的诚意，也纷纷敞开心扉，分享了自己的想法和担忧。

通过这次坦诚的交流，他们现了彼此的优点和不足，并找到了更好的解决方案。最终，项目顺利完成，并且取得了出预期的好成绩。

从那以后，李明明白了坦诚相见的重要性。他学会了尊重他人的意见，也更加注重团队的协作。坦诚相见不仅让他获得了成功，还让他收获了珍贵的友谊。

“坦诚相见”

这个成语的意思是以真诚的态度对待他人，不隐瞒自己的真实想法和感受。通过彼此的真诚交流，消除误解，增进理解和信任。在生活和工作中，我们都应该学会坦诚相见，这样才能建立良好的人际关系，解决问题，共同成长。