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第五十五章 待遇火出圈（第2页）
“是啊是啊！能想出这些福利待遇的人，心真的太善了！”
“说实话，我看到第一反应还以为是哪个被压榨逼疯的员工，写出来的白日梦呢！”
“哈哈楼上，我也同感！结果看到是出自一个公司老板，我至今还在懵逼中。”
“只这些从员工角度出的福利待遇，我就知道博主是个大好人！”
“如果资本家能有博主十分之一的心善，这个社会也不会卷成这个样子！”
“我是个泪点低的人，如果这些都是博主自内心所想，那我真的会哭死！”
“我甚至怀疑博主以前被压榨得精神分裂了，才会这么从员工的角度出！”
“哈哈哈哈哈！什么叫人性化管理？资本家你们来看看！来看看啊！”
“哪有什么人性化管理，现在公司都是牲口化管理！我们早就不是人了，我们只是一个为工作而工作的牲口！”
“纯路人经过，看着这些福利待遇我心情那叫一个爽！粉了粉了！”
“同路人，但凡是打工人看到都会粉的吧？这什么神仙老板啊！”
微博热搜评论区下有很多高赞的回答，分别代表了不同的立场和角度：
“这特么，越看越像五六十年代的国企啊！大家都有的主人翁意识，愿意花时间培养员工，完善的员工培养体系和较高的福利待遇！”
“确实，以前国企肯培养，肯钱，各种米面粮油，大家有主人翁精神。现在的老板都是想两千块让员工干两万的活，抱怨几句就各种鸡汤啊，还怨员工不勤劳，真的很搞笑！”
“我很羡慕这种福利待遇，毕竟我也是低学历的人，我从未想过会有这么高薪资还舒适的工作。我已经报名联系应聘的，希望能顺利通过。”
“其实很多是中专、高中学历基本能胜任的工作，内部会提供完善的培训，那个年代比较厉害的都是技术工。”
“本来就是的，又不是人人都是科学家，具体的事情操作起来，高中文凭培训一下就可以用了。还是人太多，非要本科研究生博士才能入职，结果干了一堆高中生就能干的事，浪费人力资源。”
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