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第九十二章 矛盾（第2页）

一般没个别情况的话，算上加班，组长都能拿到1oo块钱以上，比国营企业的组长工资都要高。

现在国营企业组长的工资可能还不到1oo元呢。

这时候的1oo块钱，省吃俭用一点，可以够一个家庭好几个月的花销。

市场猪肉一斤2.5块，蔬菜一斤就几毛钱、几分钱不到。

秋衣秋裤不再生产，现在韩明继续考虑新厂，主要以春秋服装为主，毕竟夏天还没到。

厂里员工已经到达2oo个人，旧厂那边的食堂扩大，外围还分出好几个宿舍出来，主要给一些保安或者员工住。

余亮这边有些郁闷，他也带过员工，可从没有一个人像知青这些人一般，那么的难带。

大部分还行，可以接受，就是那几个男的，把他愁得不行。

自从她他为组长之后，他老婆也没有去上班了，就在家里当家庭主妇，负责女儿的上下学。

看到余亮回家一脸不忿的样子，蒋晓曼问道：“怎么了，在厂里遇到事了？”

“还不是那几个知青。”

“不是说是知青嘛，应该有好学历才是吧。”

余亮不满道：“学历好是好，其他人倒是没什么，挺优秀。就那个叫董斌的，动不动就在生产线吹牛逼，我一说他吧，他就扯到经济管理方式，还说我这不对那不好的，烦得很。”

蒋晓曼笑道：“他懂那么多有什么用，老板又不给他升职。”

“是啊，一直跟我扯米国管理之类的，不知道的还以为他留学回来呢，姿态高得要死，还不是进来厂里上班。”

“要不然你跟韩明说说？”

余亮急忙道：“你可别，我现在可是组长，要是这事都搞定不了，我还当个屁组长啊，不过，确实比以前难带多了。”

蒋晓曼安慰道：“好好带吧，能这么快升职组长，还是韩明给面子，你说他怎么那么聪明，居然开个这么大的厂，现在都有2oo人了吧。”

“是啊，当初就被他糊弄到了，没想到他展这么快。”

余亮不由想着，如果他那个时候跟着对方一直合作，保不齐现在还是美亮服装厂的老板呢。

终究还是自己过分了，就想着赚多一点，后果太严重了。

第二天。

果不其然，余亮又跟董斌吵起来了。

“你这管理就是不对，现在国外讲究产业结构升级，在各产业协调展的基础上进行，劳动力的专业化素质和劳动生产率，你懂吗你？”

董斌高傲道，他就受不了一个低学历的人，一直在他面前指手画脚，整天就跟他说生产生产。

余亮不满道：“你厉害，说国外多厉害，你怎么就不去国外干活，来我们这里干嘛。”

这点特别刺痛董斌的心，他就想不明白，凭什么他这么优秀，老板就不给他弄个职位当。

至于为什么老板这么年轻，那就不说了，反正家庭有钱这个标签，他一来就给对方贴上。

徐舟老远就听到他们在吵架，立马感来道：“吵什么，吵什么？”

“徐部长，他不听从管理。”

“徐部长，他管理有问题。”