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小静心想:“干不过就加入呗。先脸皮一定要厚,放下自己的文人身段,聊别人的八卦。外加用糖衣炮弹进攻,一定要扭转局面。不然太糟心了,实在是伤不起。”
。想明白了这些,小静就知道该怎么做了。
第二天上班,小静早早地来到单位。等昨天早上跟自己吵吵的女同事来了,小静赶紧笑脸相迎,殷勤的喊:“姐,你来了。”
。对方很吃惊,环顾周围才现是对自己说的,不冷不淡地回了句:“昂。”
。小静直接拉住对方的胳膊,恳切地说:“大姐,我是小辈儿哩,难免有些地方做得不周到,我哪做得不好喽,你说出来,我跟您道歉。您大人有大量,可不敢跟我一样啊。可别生我的气啊。”
。大姐说:“俺可不敢说你,你只要别像昨天那样铛铛铛的说我一顿。”
。小静谦虚地说:“不会。”
。自此后,小静总是嘴甜地叫她大姐,见到大姐总要寒暄几句。但小静现大姐并没有对自己有所收敛,依然会私下里毫不避讳地跟人说:“小静是啥人,机关要的是啥人吧,不能让她去机关。跟领导那样才让她去机关的。”
。小静每次听到她这么跟人说时,都要静一会儿,这时再遇到大姐时,会直接转身离去,因毕竟刚侮辱过自己。这时大姐就不愿意了,直接飚出话来:“我这人是你想理就理,不想理就不理的人,俺这人就这么贱?那你以后也别理我了。”
。既然人家都这么说了,小静也不好再说什么。小静后来再尝试夸大姐时,人家确实不想搭理自己,反而大姐自己不受的,在外面宣扬小静把她当什么人了,想理理,不想理不理。小静会找男大堂经理解释道:“自己不是想理理大姐的,主要我示好后,她依然会说跟别人我是啥人,不能去机关之类的。刚说过我,我不想去贴她。”
。男大堂经理只是会心一笑,说:“不用管她。”
。小静继续不解地问男大堂经理道:“机关到底是个什么地方?可好了吗?我没说要去啊。这是怎么了?”
。男大堂经理说:“没有。小静,想点开心的事儿。”
。
当小静听到她们聚堆再议论别人时,只要不是议论自己,总要插上一句自己的看法,一开始对方会毫不客气地说:“我们在说话呢,别打岔。”
。小静就转而没事儿的时候夸她们,夸的内容涵盖长相、穿衣打扮等等,反正就是只要能让小静逮住机会就可劲夸她们。人家当时被夸心花怒放的,可有的人转身就跟别人说:“机关要的是啥人吧,马屁精一个。”
。那小静对那些反感自己夸人的人,就不再继续夸了,转而主攻那些不反感夸她的人。小静也会分一些家乡的特色零食给她们,希望她们吃过能嘴下留情。她们也会向小静询问她是哪里人,家乡有啥特产,回来给我们带点啊。小静会说:“便宜的我直接带回来就分了。有的特产既贵还重。”
。对方在得知那些特产确实好时,会怂恿小静道:“没事儿,你拎过来,我们给你钱。”
。小静只好无奈地答应道:“好吧。”
。小静出的这招,只让一个女同事是真的不说自己,反而在别人说自己时会维护自己道:“小静也不容易,她挺好的。”
。小静就真的跟这位女同事好好相处。对于那些依然会议论自己,更是觉得小静此举是巴结她们,会嘲笑地说:“原来机关喜欢这种人,又是巴结人又是拍人马屁的。这种人就不能去机关。”
。那既然此招对大多数人失效,那些锋利的闲话依然会中伤到自己,小静会选择对她们保持沉默,就正常的工作交流时好好的沟通。她们依然会问小静要家乡的特产,小静答应她们:“下次回家乡时,一定给她们拎些回来。”
,谁知道她们对这很上心,隔三差五地总问小静:“啥时候回老家呢?能多拎些就多拎些,我们给你钱。那些年轻的同事,就别给她们拎了,给我们这年纪大的多拎着回来,你那的特产听说特养生。”
。小静嘴上答应着:“过年过节肯定会回去的,到时给你们带啊。”
。小静知道这事儿肯定逃不过,这事自己肯定是会去做一次的。谁知道她们后来总催自己回家拿特产,小静都无语了,说:“现在网上、市都有卖的,你们可以先买着吃啊,别耽误你们用了。”
。对方会说:“当地卖的才正宗、才纯。有些货物人家是只卖当地人的。”
。小静无奈地说:“没有的,卖的都一样。”
。对方笃定地说:“你还年轻,你不知道,有的。”
。这理由竟让小静不知怎么再聊,只好答应对方自己会尽快回老家带的啊。
那天下着雪,不常来的领导竟早早地来到了单位。也许是因为下雪了,单位的空调启动得不太稳定,大家都刚换好了工装,列两纵队,领导一袭短裙,黑色紧身打底裤,红色短款外套站中间准备开晨会。这时一名老员工突然从列队中退出来,径直来到更衣间,拿出自己的备用工装,双臂打开撑开衣服就要往领导身上披。领导看到衣服领口袖口脏兮兮的,很本能的抗拒着,眼神里流露出一丢丢的鄙夷,可她终究是没有闪躲,说:“你干嘛呀?”
。老员工小声地说:“公司领导在上面看着呢。”
。大家看了看头顶的监控摄像头,纷纷觉得确实是太周到了,公司也有规定在单位必须得穿工装。小静心想:“公司领导又不是天天看监控呢,老员工好会做人噢,当这么多人的面关心领导。”
。领导这时脸上的微表情,嫌弃但又强装淡定的任凭老员工给自己披上外套。大家都站好队,领导说:“好,现在开始开晨会,年底了,咱销售部的订单量激增,这就需要我们在细心工作的同时,注意效率。我看最近的投诉有说某客服与同事间配合度不高,导致工作效率低下,这可不行啊,不能影响到工作。别人怎么就能互相配合的好?要多从自己身上找原因,平时就要拿对待大客户的心态来对待同事,同事之间无论对方有什么毛病,关起门来,咱自己人的矛盾那都不是什么大事,都要积极的去扭转对方对自己的看法。一会儿挨个到我办公室里谈谈。”
。领导助手接着说:“天冷了,最近总是有人不按点来单位,总是迟到,再次强调一下我们是8点上班,不是8点15!明早我查岗啊,都这么大的人了,别说我没有跟你们提前说,别怪我到时候不客气”
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