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第78章 联合公司改革一（第2页）

稍后更具体的信息，将由我们公司的网络部负责人再为大家详解。

生物科技方面进展迅，起先成功制造出纳米机器人，但董事长否决了往那方面展，给出的理由是浪费时间。

因此，改道往生物制药和基因展，已研制出能够增强细胞活力和延缓衰老等生物药品，目前处于临床试验阶段。

高等武器方面已获得龙国高层批准，在研武器有激光炮、等离子炮等。

以上就是我们联合公司的基本情况。”

“嗯，我们联合公司现在总共有多少员工？”

“联合公司一共是162万名员工，包含龙国派过来的1ooo名科学家。”

“公司流动资金有多少？”

“378万亿龙国币。”

“好的，我知道了，接下来每个部门负责人说一下各自部门的具体情况。”

…

等所有部门都汇报完毕后，陈同花总结道“各位请坐好，听完各部门负责人的报告，我总结几点

一，联合公司目前几乎处于停滞状态，这是不可取的。

科研确实需要严谨，需要时间，但是也不能不加快进度。

我们联合公司的科学家和高级技术员那么多，进度不够快归根结底是因为各自为政，各同事之间没有配合好，各部门之间没有配合好。

我为什么这么说？

因为我们联合公司的大方向是已经确定好的，不需要各位科学家和技术员去找方向探索。

二，公司晋升制度方面有很大问题，稍后我们再探讨。

三，公司各部门人员配比不合理，以及接下来人员不够的要进行招聘。

这些方面，稍后我们也是要好好探讨的。

四，公司缺少活力。

可以想象一下，一个科技公司缺少了活力会怎样？那会比任何其他公司更严重，其他公司麻木了，还能正常运行，科技公司麻木了，那就离死不远了。

五，…”

…

联合公司整个会议从上午九点一直持续到晚上十点，连中饭和晚饭都是厨师们送过来，然后2o多万人一同在会议室吃的饭，休息和上厕所，然后继续开会。

不得不佩服联合公司的管理层的身体素质是真的好，除了中途吃完饭后的两次上厕所时间，其他时间基本都是坐如钟，一直到会议结束。

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