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第54章 评分机制（第3页）

“每年年底，我们会根据综合评分高低给大家分额外福利，福利包括但不限于猪肉，布料、票据等。”

“当然，最重要的是综合评分会影响工作的分配。”

“大家也知道，之前我们都是根据大家的文化程度、随军时间等来安排工作，现在我们对工作安排做了一点改变，加入综合评分机制，综合评分高的军嫂，更容易获得工作，也更容易获得大家眼里的好工作。”

事关工作问题，众军嫂来了兴致

“那分只能根据表演节目获得？”

张嫂子耐心解答

“不，表演节目只是一个方面，以后每月开展的军嫂学习会，参加了就有加分奖励。”

“获得加分的机会很多，学习雷锋，好人好事，都会加分。”

“对部队、对集体有贡献，也会加分。”

“有加分，自然有扣分。”

“在家属院打架闹事，就会被扣分。”

“无缘无故不参加集体活动，也会被扣分。”

“偷鸡摸狗什么的不用说，肯定会被扣分。”

“乱传谣言的，随意诽谤他人的，也要被扣分。”

家属院最爱说闲话的军嫂提出抗议

“照这样说，那还有什么意思，话不能说，事不能做，这也不许，那也不让的，也太憋屈了吧。”

台上一直没出声一脸严肃的负责人出言

“不是不能说话、不能做事，正常说话做事没人管你，黄嫂子，特别是你，你来家属院两年的时间，我调解了不下十件和你有关的纠纷，以后再这样，可就要扣你的分了。”

说话的是牛嫂子，黄小花在她管辖范围，闹腾劲和杨春兰不相上下。

不过，这个黄小花要比杨春兰好一点，人并不坏，就是管不住自己的嘴，说话又欠，得罪了不少人。

“嫂子，你也知道我脾气，我这张嘴有自己的想法，我也想控制，可是就是管不住啊。”

黄小花颇为委屈，她也知道她这张嘴不招人待见，但是话到了嘴边，不说出来她憋不住啊。